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2025年全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》考试试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公文写作中，下列哪项属于正式的行文格式？()

A.邮件

B.便条

C.传真

D.公文

2.关于公文格式的规范，以下说法错误的是？()

A.标题应居中书写

B.发文单位应位于标题下方左侧

C.公文末尾应有落款日期

D.公文可以使用非正式的语气

3.在处理公文的过程中，下列哪项不属于公文处理的初始阶段？()

A.拟稿

B.签发

C.登记

D.印制

4.以下哪种公文适用于两个或两个以上机关联合行文？()

A.批复

B.通知

C.通报

D.函

5.在公文处理中，下列哪项属于收文处理的基本流程？()

A.拟稿

B.签发

C.分发

D.印制

6.下列哪项公文适用于向上级机关请求指示、批准？()

A.请示

B.通知

C.报告

D.通报

7.关于公文的格式要求，以下说法正确的是？()

A.公文标题可以使用多种字体

B.公文字体应统一，且字号应适中

C.公文可以使用红色字体

D.公文正文可以不居中书写

8.在公文处理中，下列哪项属于公文承办的环节？()

A.拟稿

B.签发

C.分发

D.承办

9.关于公文格式的规范，以下说法错误的是？()

A.标题应居中书写

B.发文单位应位于标题下方左侧

C.公文末尾应有落款日期

D.公文可以使用不同字体

10.在公文写作中，下列哪项不属于公文的基本要素？()

A.发文单位

B.发文日期

C.主送机关

D.正文内容

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.人才效益原则

E.服务社会原则

12.下列哪些属于事业单位人事管理的具体制度？()

A.事业单位岗位设置管理制度

B.事业单位公开招聘制度

C.事业单位竞聘上岗制度

D.事业单位考核制度

E.事业单位培训制度

13.以下哪些是事业单位岗位设置管理的原则？()

A.分类管理原则

B.动态管理原则

C.优化结构原则

D.按需设岗原则

E.竞争上岗原则

14.以下哪些是事业单位工作人员考核的内容？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.考核机关的评价

E.工作态度

15.以下哪些是事业单位培训制度的主要内容？()

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训组织实施

D.培训效果评估

E.培训资源整合

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位人事制度改革的基本目标是建立与社会主义市场经济体制相适应的、充满生机和活力的

17.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则之一是

18.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的

19.事业单位内部产生岗位需要，按照

20.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名参加，并不得实行

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据工作性质和任务需要进行分类管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为其晋升、调级和奖惩的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位工资应当与工作人员的岗位等级和实际工作绩效挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训工作应当由上级主管部门统一组织实施。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核应当实行年度考核和聘期考核相结合。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.如何理解事业单位工作人员考核中的“德、能、勤、绩、廉”五要素？

28.试述事业单位培训制度的主要内容及其作用。

29.简述事业单位公开招聘工作人员的程序。

30.为什么说事业单位人事制度改革是深化我国人事制度改革的重点和难点？

2025年全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》考试试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公文是正式的行文格式，用于机关、团体、企事业单位之间的正式公务联系。

2.【答案】D

【解析】公文应使用正式、规范的书面语言，不能使用