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无毒自查报告(3篇)

第一篇

为深入贯彻落实上级关于无毒建设的相关要求，有效防范毒品问题的滋生和蔓延，营造安全、健康、和谐的社会环境，我单位近期开展了全面的无毒自查工作。现将自查情况报告如下：

一、组织领导与工作部署

为确保无毒工作的顺利开展，我单位成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的无毒工作领导小组，明确了各自的职责分工。在工作部署方面，领导小组多次召开专题会议，传达上级文件精神，研究制定了详细的无毒自查方案和工作计划，将工作任务层层分解到各个部门和具体责任人。通过定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题，确保了无毒工作的有序推进。

二、宣传教育工作开展情况

毒品预防宣传教育是无毒创建工作的重要基础。我们采取了多种形式广泛开展毒品预防宣传教育活动，努力提高全体人员的禁毒意识和防毒能力。

1.内部培训与学习：组织全体干部职工参加禁毒知识培训，邀请专业人员进行授课，详细讲解毒品的种类、危害、预防方法等内容。通过案例分析和互动交流，使大家深刻认识到毒品对个人、家庭和社会的严重危害，增强了自我保护意识。同时，组织干部职工开展集中学习，认真学习国家和地方有关禁毒的法律法规和政策文件，确保人人知晓禁毒知识，人人参与禁毒工作。

2.宣传海报与标语：在单位内部的宣传栏、办公楼过道、电梯间等显眼位置张贴禁毒宣传海报和标语，营造浓厚的禁毒宣传氛围。宣传海报内容丰富多样，包括毒品的种类、危害、预防措施以及禁毒法律法规等知识，让干部职工在日常工作中能够随时受到禁毒宣传教育的熏陶。

3.线上宣传平台：利用单位内部的微信公众号、办公自动化系统等线上平台，定期发布禁毒知识和工作动态。通过图文并茂、生动形象的方式，向干部职工普及毒品预防知识，及时传达单位在无毒创建工作中的最新进展和要求。同时，引导干部职工关注禁毒相关的官方媒体账号，获取更多的禁毒信息和资源。

4.主题活动：结合“6·26”国际禁毒日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题活动。如举办禁毒知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等，激发干部职工参与禁毒工作的积极性和主动性。通过这些活动，不仅丰富了干部职工的业余文化生活，也进一步提高了他们的禁毒意识和防毒能力。

三、人员排查情况

为全面掌握单位人员涉毒情况，我们组织开展了一次全面的人员排查工作。排查范围涵盖了全体干部职工及其家属。

1.问卷调查：设计了详细的问卷调查表，涵盖了个人基本信息、是否接触过毒品、是否了解毒品危害等方面的内容。通过发放问卷调查表，对全体干部职工进行了全面的调查摸底。共发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，回收率达到[X]%。通过对问卷的统计分析，未发现有干部职工及其家属存在涉毒情况。

2.谈心谈话：各部门负责人与本部门的干部职工进行了一对一的谈心谈话，深入了解他们的思想、工作和生活情况，以及是否存在吸毒、贩毒、制毒等违法犯罪行为。在谈心谈话过程中，干部职工们积极配合，如实反映情况，没有发现任何可疑迹象。

3.重点人员排查：对有不良行为记录、与涉毒人员有密切接触史等重点人员进行了重点排查。通过走访社区、派出所等相关部门，了解重点人员的现实表现和活动轨迹。经排查，重点人员均未发现涉毒问题，且表现良好，能够遵守法律法规和单位的规章制度。

四、场所管理与防范措施

加强单位内部场所的管理和防范，是防止毒品流入和滋生的重要措施。我们采取了以下一系列措施：

1.门禁管理：加强单位大门和各楼层出入口的门禁管理，配备了专业的门禁系统和安保人员。只有经过授权的人员才能进入单位内部，严格控制外来人员的进出。对外来人员实行登记制度，详细记录其姓名、来访事由、联系方式等信息，并要求其佩戴临时出入证。

2.安全检查：定期对单位内部的办公室、会议室、仓库等场所进行安全检查，重点检查是否存在毒品藏匿、吸毒工具等情况。在检查过程中，严格按照检查标准和程序进行，不放过任何一个角落和细节。共开展安全检查[X]次，未发现任何涉毒物品和可疑迹象。

3.监控系统：在单位内部的主要通道、出入口、重要场所等部位安装了高清监控摄像头，实现了对单位内部的全方位、全天候监控。监控系统24小时不间断运行，安排专人负责监控视频的查看和管理，及时发现和处理异常情况。

4.与周边单位合作：加强与周边单位的沟通与协作，建立了联防联控工作机制。定期召开联席会议，交流禁毒工作经验和信息，共同研究解决存在的问题。在日常工作中，相互配合，相互支持，共同维护周边地区的社会治安稳定。

五、存在的问题与不足

1.宣传教育的深度和广度还需进一步加强：虽然我们采取了多种形式开展毒品预防宣传教育活动，但在宣传教育的深度和广度上还存在一定的不足。部分干部职工对毒品的认识还停留在表面，对一些新型毒品的了解不够深入。宣传教育活动的覆盖面还不够广泛，对一些临时聘用