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区统计局2026年统计工作计划(2篇)

区统计局2026年统计工作计划（一）

一、强化统计数据质量

1.源头数据把控

建立健全基层统计数据质量追溯和问责机制，加强对基层统计人员的业务培训和指导。每月组织一次针对基层统计人员的数据质量提升专项培训，内容涵盖统计指标解释、数据采集方法、数据审核要点等。同时，定期到基层单位进行实地调研和检查，帮助基层统计人员解决实际工作中遇到的问题。例如，每季度选取部分重点企业和社区进行实地走访，查看原始记录和统计台账，确保数据源头的真实性和准确性。

加强对企业统计工作的指导和监督，推动企业建立完善的统计管理制度。要求企业明确统计负责人和统计人员的职责，规范统计工作流程，确保统计数据的及时、准确报送。对于新纳入统计范围的企业，及时开展统计业务培训，帮助其熟悉统计报表制度和填报要求。

2.数据审核评估

完善数据审核评估机制，加强对各专业统计数据的审核和评估。建立数据质量审核小组，对重要统计数据进行集体审核。在审核过程中，运用多种方法进行数据质量评估，如逻辑审核、趋势分析、关联指标对比等。例如，在审核工业增加值数据时，将其与工业用电量、税收等相关指标进行对比分析，判断数据的合理性。

加强部门间数据共享和比对，提高数据质量。与区发改委、工信局、商务局等相关部门建立数据共享机制，定期交换统计数据和业务数据。通过数据比对，及时发现数据差异和问题，并进行深入分析和核实。例如，在核算地区生产总值时，将各部门提供的行业数据与统计部门的数据进行比对，确保数据的一致性和准确性。

3.数据质量检查

定期开展统计数据质量检查工作，加大对统计违法行为的查处力度。制定详细的数据质量检查方案，明确检查范围、内容和方法。每年至少开展两次全区性的数据质量检查，对重点行业、重点企业进行全面检查。对于发现的统计违法行为，依法严肃处理，并公开曝光，起到警示作用。

加强对统计数据质量检查结果的运用，针对检查中发现的问题，及时采取整改措施，完善统计工作制度和流程。建立数据质量问题整改台账，对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

二、深化统计改革创新

1.统计方法制度改革

密切关注国家和省、市统计方法制度改革动态，积极推进统计方法制度创新。根据我区经济社会发展的特点和需求，适时调整统计调查制度和指标体系。例如，在开展新兴产业统计时，探索建立适合我区新兴产业发展的统计监测方法和指标体系，准确反映新兴产业的发展规模和趋势。

加强对新经济、新业态、新模式的统计研究和监测。成立新经济统计研究小组，开展专题调研，深入了解新经济的发展现状和特点。建立新经济统计监测指标体系，定期发布新经济统计数据，为区委、区政府制定相关政策提供数据支持。

2.统计调查方式创新

积极推进统计调查方式改革，提高统计调查效率和数据质量。加大抽样调查、重点调查等非全面调查方法的应用力度，减少全面调查的工作量。例如，在开展居民消费价格调查时，采用抽样调查的方法，选取部分有代表性的商品和服务进行价格监测，提高调查效率和数据准确性。

充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术，创新统计数据采集方式。建立统计数据采集平台，实现统计报表的网上直报和数据的实时传输。推广使用移动终端设备进行数据采集，提高数据采集的及时性和准确性。例如，在开展人口普查、经济普查等大型普查工作时，利用移动终端设备进行现场数据采集，实现数据的实时上传和审核。

3.统计服务创新

加强统计分析和研究，提高统计服务水平。围绕区委、区政府中心工作和社会关注的热点问题，开展专题统计分析研究。每月撰写一篇统计分析报告，为区委、区政府决策提供参考依据。例如，针对我区产业结构调整、经济转型升级等问题，开展深入的统计分析研究，提出针对性的政策建议。

拓展统计服务领域，丰富统计服务产品。除了传统的统计报表和分析报告外，开发统计数据库、统计信息网站等统计服务产品，为社会公众提供更加便捷、高效的统计信息服务。定期举办统计开放日活动，邀请社会公众走进统计局，了解统计工作流程和统计数据的生产过程，增强社会公众对统计工作的理解和支持。

三、加强统计队伍建设

1.专业能力提升

制定详细的统计人员培训计划，加强对统计人员的专业知识和技能培训。定期组织统计业务培训、专题讲座和学术交流活动，邀请专家学者和业务骨干进行授课。鼓励统计人员参加各类统计职业资格考试和继续教育学习，不断提高自身的专业素质和业务能力。

建立统计人员实践锻炼机制，选派优秀统计人员到基层单位、上级统计部门和其他地区统计局进行挂职锻炼和学习交流。通过实践锻炼，拓宽统计人员的视野，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。

2.职业道德教育

加强对统计人员的职业道德教育，弘扬统计职业精神。组织开展统计职业道德专题培训和教育活动，引导统计人员树立正确的价值观和职业道德观