原创力文档同一群体中的每一成员之间的相似性越差，则运用群体信息作为甄选工具所带来的成本就越高。随着相关人口群体内部的不可衡量的差别越来越大，民族或性别群体的群体信息被使用的可能性就会越来越小。劳动力市场分割理论（一）内部劳动力市场模型1.内部劳动力市场具有高度的组织性和管理性，工资和劳动力配置并不受外部竞争的影响。2.内部劳动力市场对外部只提供有限的就业机会，外部劳动力只能从内部劳动力市场的“入口处”。3.内部劳动力市场存在一系列的工作阶梯。岗位E岗位D岗位C岗位B岗位A岗位e岗位d岗
同一群体中的每一成员之间的相似性越差，则运用群体信息作为甄选工具所带来的成本就越高。随着相关人口群体内部的不可衡量的差别越来越大，民族或性别群体的群体信息被使用的可能性就会越来越小。劳动力市场分割理论（一）内部劳动力市场模型1.内部劳动力市场具有高度的组织性和管理性，工资和劳动力配置并不受外部竞争的影响。2.内部劳动力市场对外部只提供有限的就业机会，外部劳动力只能从内部劳动力市场的“入口处”。3.内部劳动力市场存在一系列的工作阶梯。岗位E岗位D岗位C岗位B岗位A岗位e岗位d岗
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