2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历.docxVIP

2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是事业单位人员聘用制度的基本原则？()

A.坚持公开、平等、竞争、择优原则

B.坚持按需设岗、按岗聘用、合同管理、聘期考核原则

C.坚持政府宏观调控、行业管理和单位用人相结合原则

D.坚持事业单位人员自主选择岗位原则

2.关于事业单位岗位设置管理的说法，以下哪项是正确的？()

A.岗位设置应与事业单位的社会功能、职责任务和编制相脱节

B.岗位设置应充分考虑事业单位的内部需求和外部环境

C.岗位设置应以事业单位领导的主观意愿为准

D.岗位设置应忽视专业技术人员和管理人员的比例要求

3.事业单位的职务和岗位有哪些不同点？()

A.职务和岗位都是指从事某种工作的位置

B.职务是有级别的，岗位则没有级别之分

C.职务是对人员身份的界定，岗位是对工作任务的描述

D.以上都不对

4.事业单位实行岗位管理的意义是什么？()

A.可以降低事业单位的管理成本

B.可以提高事业单位的效率和质量

C.可以减少事业单位的行政干预

D.以上都是

5.下列哪项不是事业单位人员考核的内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.知识、技能、业务能力

C.年龄、性别、籍贯

D.职业道德、工作态度、工作能力

6.事业单位实行聘用制度的主要目的是什么？()

A.为了提高事业单位的福利待遇

B.为了规范事业单位的人事管理

C.为了提高事业单位的行政效率

D.为了减少事业单位的人员编制

7.下列哪项不属于事业单位的专业技术人员岗位？()

A.工程师

B.医生

C.教授

D.行政管理人员

8.事业单位人员因工作需要，可以从其他单位调入。以下哪项是错误的？()

A.可以从其他事业单位调入

B.可以从国家机关调入

C.可以从企业调入

D.只能从本系统内调入

9.事业单位人员的退休年龄是如何确定的？()

A.由事业单位根据实际情况确定

B.由国家统一规定

C.由上级主管部门决定

D.由职工本人决定

10.事业单位人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴、奖金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.进行科研活动

C.开展教育培训

D.从事商业经营活动

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.按岗定人原则

13.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

14.事业单位人员聘用制度的特点有哪些？()

A.合同管理

B.择优录用

C.动态管理

D.职业保障

15.事业单位人员培训的主要目的是什么？()

A.提高人员素质

B.满足工作需要

C.增强创新能力

D.提升职业竞争力

三、填空题(共5题)

16.事业单位岗位设置管理的核心是按照事业单位的

17.事业单位人员聘用制度的核心是实行

18.事业单位人员考核的内容主要包括德行表现、工作能力、

19.事业单位的工资构成中，基本工资、岗位工资和绩效工资统称为

20.事业单位的退休年龄根据职工的年龄、工龄等因素确定，一般男性职工的退休年龄为

四、判断题(共5题)

21.事业单位岗位设置应当与事业单位的编制相脱节，以适应不同单位的具体情况。()

A.正确B.错误

22.事业单位人员的考核结果仅用于决定人员的薪酬待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位人员可以随时提出辞职，单位不得限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位人员聘用合同期满后，单位必须续签合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位人员的工资水平应当与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业