2026中好建造(安徽)科技有限公司招聘45人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2026中好建造(安徽)科技有限公司招聘45人备考题库及一套答案详解.docx

2026中好建造(安徽)科技有限公司招聘45人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一个人到书店购买了一本书和一本杂志,在付钱时。他把书的定价中的个位上的数字和十位上的看反了,准备付21元取货。售货员说:“您应该付39元才对。”请问书比杂志贵多少钱?()

A.20

B.21

C.23

D.24

【答案】:C

【解析】书实际价格与个位、十位数字颠倒后价格的差值是39减21即18元。在小于39的两位数中,只有31能满足这个条件。所以可以算出杂志的价格是39减31等于8元,由此得出书比杂志贵23元。

2、《道德经》中有这样的记载:“天下皆知美之为美,斯恶矣。皆知善之为善,斯不善矣。故有无相生,难易相成,长短相行,高下相倾,音声相和,前后相随。是以圣人处无为之事,行不言之教;万物作焉而不辞,生而弗有,为而弗恃,功成而弗居。夫唯弗居,是以不去。”这段文字给我们的启示是()。

A.矛盾双方相互依存,要正确看待和处理

B.矛盾是不可调和的,人无能为力

C.矛盾是可以战胜和克服的

D.世间万物相生相克,无自在之物

【答案】:A

【解析】题干中提到“有无相生,难易相成,长短相行,高下相倾,音声相和,前后相随”,体现了矛盾双方相互依存、相互贯通的关系。这启示我们在认识和处理问题时,要正确看待和处理矛盾双方的这种依存关系,把握好矛盾的对立统一。认为矛盾不可调和且人无能为力,是一种消极的、片面的观点。矛盾是客观存在的,但人可以在尊重客观规律的基础上,发挥主观能动性,对矛盾进行正确处理,促进事物的发展,并非无能为力。矛盾是事物发展的动力和源泉,它贯穿于事物发展的始终,不能简单地说矛盾可以被战胜和克服。我们应该在承认矛盾的基础上,积极地分析矛盾,寻找解决矛盾的方法,推动事物的发展。“世间万物相生相克,无自在之物”这种表述与题干强调的重点不一致。题干主要强调的是矛盾双方的相互依存关系,而不是万物相生相克以及自在之物的问题。综上所述,启示是要正确看待和处理矛盾双方相互依存的关系。

3、经济保持稳定的关键在于()。

A.充分就业

B.物价稳定

C.国际收支平衡

D.社会总供给和总需求的均衡

【答案】:D

【解析】经济稳定的关键在于社会总供给和总需求的均衡。只有当社会总供给与总需求实现均衡时,才能避免经济出现大幅波动、通货膨胀或通货紧缩等问题,从而为充分就业、物价稳定和国际收支平衡提供有利的宏观经济环境。充分就业是宏观经济政策的重要目标之一,但它是经济稳定运行的一种体现和结果,不是经济稳定的关键因素;物价稳定是经济稳定的重要表现,但它依赖于社会总供求的平衡,若总供求失衡,物价难以保持稳定;国际收支平衡主要涉及一个国家对外经济交往中的收支状况,它也是经济稳定的一个方面,但并非经济稳定的核心关键所在。所以经济稳定的关键在于社会总供给和总需求的均衡。

4、中国人民抗日战争胜利纪念日是哪一天?()

A.每年10月1日

B.每年12月13日

C.每年9月30日

D.每年9月3日

【答案】:D

【解析】本题主要考查中国人民抗日战争胜利纪念日的具体日期。我国将每年9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日,用以纪念中国人民在抗日战争中取得的伟大胜利。每年10月1日是中华人民共和国国庆日,是为了纪念中华人民共和国的成立;每年12月13日是南京大屠杀死难者国家公祭日,用以缅怀南京大屠杀的无辜死难者;每年9月30日是烈士纪念日,是为了纪念近代以来为了争取民族独立和人民自由幸福,为了国家繁荣富强而英勇献身的烈士。所以正确答案是每年9月3日。

5、收集工作的背景资料属于()。

A.计划阶段

B.准备阶段

C.执行阶段

D.分析阶段

【答案】:B

【解析】在工作流程中,计划阶段主要是确定目标、制定计划等宏观层面的工作;准备阶段是为了具体执行任务做各种前期准备,收集工作的背景资料是在正式开展工作前了解相关信息,为后续执行奠定基础,属于准备工作的一部分;执行阶段是按照计划实际开展工作;分析阶段是对执行过程中产生的数据和结果进行分析。所以收集工作的背景资料属于准备阶段。

6、在管理活动中,处于主导地位的是()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:A

【解析】计划在管理中居于主导地位。管理的职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动如何进行的预先筹划,它为整个管理活动确定目标、方向和行动方案,是管理活动的起点,决定了后续组织、领导和控制等职能的开展,对其他职能起着指导和引领作用,为组织的运行指明了方向,所以在管理中居于主导地位。而组织是为了实现计划所确定的目标,对人力、物力、财力等资源进行合理配置和有效整合;领导是激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作;控制则是检查和纠正实际工作与

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