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- 约 6页
- 2026-02-06 发布于江苏
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生产安全管理制度检查及整改工具模板
一、适用范围与应用场景
本工具模板适用于各类生产经营单位(包括制造业、建筑业、化工、矿山、物流等行业)的安全生产管理部门,用于系统化开展安全管理制度的检查与整改工作。具体应用场景包括:日常安全管理自查、季度/年度安全专项检查、上级单位或监管部门督查后的整改落实、新制度推行后的执行情况评估、原因分析后的制度完善等。通过标准化检查与整改流程,可全面梳理制度执行漏洞,强化安全责任落实,降低生产安全风险。
二、操作流程与步骤详解
(一)前期准备阶段
明确检查目标与范围
根据单位实际情况(如生产周期、季节特点、近期安全动态等)确定检查重点,例如:安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、应急预案完备性、隐患排查治理机制运行情况、从业人员安全培训效果等。
确定检查范围,涵盖所有生产车间、作业岗位、设备设施及管理部门,保证无遗漏。
组建检查工作组
由单位分管安全负责人担任组长,成员包括安全管理机构人员、技术骨干、一线班组长及工会代表(可选),保证检查具备专业性和代表性。
明确组员分工,如资料审查组、现场检查组、员工访谈组等,提前3个工作日通知被检查部门做好准备。
制定检查方案
方案内容应包括:检查目的、时间安排、检查依据(如《安全生产法》《行业安全规程》及单位内部制度)、检查方法(资料查阅、现场核查、人员询问、设备测试等)、人员分工及应急预案。
方案需经单位负责人审批后实施,保证检查工作有序开展。
收集与学习检查依据
整理与检查内容相关的法律法规、标准规范及单位内部安全管理制度(如《安全生产责任制管理办法》《隐患排查治理制度》等),作为检查判定标准。
(二)检查实施阶段
资料查阅
查阅安全管理制度的制定与发布情况,确认制度是否覆盖所有风险环节,是否定期评审修订(一般每年至少1次)。
检查制度执行记录,如安全培训签到表、隐患排查台账、设备检修记录、应急演练记录、责任书签订文件等,核实制度是否落地。
核对制度与实际操作的匹配度,例如:岗位安全操作规程是否与当前设备、工艺一致,应急预案是否结合最新风险点更新。
现场核查
对照制度要求,检查现场作业人员是否严格遵守操作规程(如特种设备持证上岗、劳动防护用品佩戴、危险作业审批执行情况等)。
检查安全设施设备(如消防器材、防护装置、应急照明等)的配置、维护及使用状态是否符合制度规定。
随机抽查3-5个岗位,询问员工对相关安全制度的掌握程度(如“本岗位主要风险点有哪些?”“发觉隐患应如何报告?”),评估制度宣贯效果。
问题记录与初步分类
对检查中发觉的问题,详细记录问题描述、违反制度条款、现场证据(如照片、视频,注意隐去敏感信息)及涉及岗位/人员。
按问题性质分类,分为“制度缺陷”(如制度内容不完善、与法规不符)、“执行不到位”(如制度未落实、记录缺失)、“硬件不足”(如设施设备不满足制度要求)三类,便于后续整改。
(三)整改落实阶段
编制检查报告与整改通知
检查工作组汇总检查情况,形成《生产安全管理制度检查报告》,内容包括:检查概况、发觉问题清单、问题分类分析、整改建议及责任单位。
根据报告,向责任单位下达《安全隐患整改通知单》,明确:问题描述、整改依据、整改要求(如立即整改/限期整改)、整改期限(一般隐患不超过7天,重大隐患立即停工整改)、责任部门及责任人(如“生产车间负责人某”)。
整改实施与跟踪
责任单位收到通知单后,组织制定整改方案,明确整改措施、资源保障及完成时间,报安全管理机构备案。
安全管理部门指定专人跟踪整改进度,对整改难度较大的问题,协调技术、设备等部门提供支持;对逾期未整改的,启动问责程序。
整改验收与闭环管理
责任单位完成整改后,提交《整改完成报告及验证申请》,附整改前后对比证据(如照片、记录复印件)。
检查工作组对整改结果进行现场验证,确认问题已彻底解决、符合制度要求后,在《安全隐患整改验证记录表》中签字确认,形成闭环。
对整改不彻底或反复出现的问题,纳入下一轮检查重点,跟踪整改效果。
(四)总结提升阶段
制度复盘与修订
定期(如每季度)召开检查整改总结会,分析共性问题(如多部门制度执行脱节、员工培训针对性不足等),讨论制度修订建议。
对因法规更新、工艺变化导致不适用的制度,及时组织评审修订,重新发布并组织培训,保证制度时效性。
资料归档
将检查方案、检查报告、整改通知单、整改验证记录、修订后的制度文件等资料整理归档,保存期限不少于3年,以备追溯。
三、核心模板与表单示例
表1:生产安全管理制度检查表
检查项目
检查内容
检查方法
检查结果(√/×)
问题描述及依据条款
安全生产责任制
是否明确各级人员安全职责,是否签订责任书
资料查阅+现场询问
安全操作规程
岗位操作规程是否覆盖全部风险点,是否与实际工艺一致
资料核对+现场观察
隐患排查
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