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竞业限制协议（高管研发人员）2025年规范文本

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：__________，统一社会信用代码：____________________，住所地：____________________，法定代表人：____________________。

乙方（劳动者）：__________，身份证号码：____________________，住所地：____________________，联系电话：____________________。

鉴于乙方在甲方担任______职务，属于公司高级管理人员，并负责或参与公司研发工作，掌握公司的商业秘密和技术信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，以资共同遵守：

第一条竞业限制目的

甲方因经营需要，掌握一定的商业秘密和技术信息。为防止乙方离职后利用在甲方任职期间所获取的知识、技能、经验以及接触的商业秘密，在甲方离职后到与甲方存在直接竞争关系的单位工作或自行创办具有竞争关系的单位，给甲方造成损失，双方同意在乙方离职后一定期限内，约定乙方不得在特定地域、行业及职位范围内从事与甲方相同或类似的业务活动。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：本协议所称“竞业限制地域”为______（例如：中国境内XX省XX市XX区及XX市XX区，或以甲方主要办公场所为中心，半径XX公里范围内的区域）。

2.行业范围：本协议所称“竞业限制行业”为与甲方主营业务相同或直接相关的行业领域，具体包括______（例如：半导体芯片设计、制造、销售及相关技术服务行业）。

3.职位范围：本协议所称“竞业限制职位”为在“竞业限制地域”内，担任与乙方在甲方担任的“______”职务（或相当于“______”职务级别及以上）的技术研发、产品设计、工程实施、市场推广、经营管理等能够接触、使用或管理甲方商业秘密及核心技术信息的职务。

4.竞业限制业务具体指向：乙方不得直接或间接参与、从事、投资、经营任何与甲方在“竞业限制行业”内，针对“竞业限制地域”内的市场，提供产品、技术、服务或进行商业活动，包括但不限于与甲方产品/技术构成竞争关系，或以任何形式（如授权、合作、转让等）将甲方技术秘密或知识产权用于与甲方构成竞争的业务。

第三条竞业限制期限

1.本协议约定的竞业限制期限自甲方与乙方劳动合同解除或终止之日起计算，为期______年。

2.即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月的平均月工资总额（包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，但不包括依法应缴纳的个人所得税及“五险一金”个人承担部分），计算公式为：[（离职前十二个月总工资收入/12月）×（1-税率-缴费比例）]或具体金额为人民币______元/月。

2.经济补偿金自甲方与乙方劳动关系解除或终止次月起，按月支付至竞业限制期限结束。支付方式为甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

3.甲方应于每月______日前将当月经济补偿金支付至上述账户。如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方书面催告后______日内仍未支付的，则本协议约定的竞业限制条款自乙方催告甲方支付之日的次日起自动失效。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方离职后，如希望继续履行本协议约定的竞业限制义务，必须获得甲方事先书面同意，且甲方有权决定是否支付经济补偿金以及补偿金标准。

2.乙方承诺，无论因何种原因离职，自劳动关系解除或终止之日起，在竞业限制期内，均不得违反本协议第二条、第三条的约定，从事本协议所禁止的竞业限制范围内的任何活动。

3.乙方承诺，在竞业限制期内，对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用，直至该等商业秘密依法成为公众知悉信息或已无保密价值为止（但甲方已公开或乙方离职前已知晓的信息除外）。

4.如乙方违反本协议第五条第2款的约定，应一次性向甲方支付违约金人民币______元（大写：______）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权进一步追偿。

5.乙