2025年武汉理工大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案).docxVIP

2025年武汉理工大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.统计

2.2.下列哪一项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.分析问题

D.实施计划

3.3.企业组织结构中，下列哪一种结构形式较为灵活，能够快速响应市场变化？()

A.线性组织结构

B.职能组织结构

C.分事业部组织结构

D.矩阵组织结构

4.4.下列哪一项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.领导者个人魅力

5.5.企业战略的制定过程中，哪一项不是外部环境分析的主要内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.内部资源分析

D.市场趋势分析

6.6.下列哪一项不是激励理论的主要内容？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.行为改造理论

D.认知心理学

7.7.下列哪一项不是质量管理的主要目标？()

A.满足客户需求

B.减少浪费

C.提高效率

D.优化资源配置

8.8.下列哪一项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.财务管理

9.9.下列哪一项不是企业社会责任的体现？()

A.环保生产

B.社区参与

C.诚信经营

D.提高企业利润

10.10.下列哪一项不是战略管理过程中的一个步骤？()

A.现状分析

B.目标设定

C.实施计划

D.财务预算

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.下列哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术水平

E.领导风格

13.3.下列哪些属于人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.4.下列哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.现状分析

B.目标设定

C.竞争分析

D.战略选择

E.实施计划

15.5.下列哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.领导者个人魅力

E.激励机制

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能之一，用于决定组织目标并制定实现这些目标的行动计划的是：

17.组织结构的基本形式中，强调通过明确的职责分工、明确的命令链和明确的控制范围的是：

18.激励理论中，强调个人努力、绩效和奖励之间的关系的理论是：

19.战略管理过程中的第一步，旨在识别组织面临的机会和威胁，以及其优势和劣势的是：

20.质量管理中，用于确保产品或服务满足预定标准的过程是：

四、判断题(共5题)

21.领导风格理论中，领导者的行为对下属的影响主要取决于下属的个性。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，职能组织结构能够提高工作效率，但可能导致部门间沟通不畅。()

A.正确B.错误

23.企业社会责任主要关注企业的经济效益，忽视了对环境和社会的责任。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，外部环境分析比内部环境分析更重要。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是确保组织拥有合适的人才来执行组织的战略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.解释什么是战略管理，并说明战略管理对企业发展的重要性。

28.阐述人力资源管理的核心职能，并说明人力资源管理如何支持组织的战略目标。

29.比较领导风格理论中的X理论和Y理论，并分析它们对领导实践的影响。

30.解释什么是全面质量管理（TQM），并说明TQM如何提高组织的质量水平。

2025年武汉理工大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，不包括统计。

2.【答案】D

【解析】决策过程包括确定问题、搜集信息、分析问题、选择方案和实施计