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食品公司劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供食品生产及销售服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期满前____个月，甲乙双方应就续订合同进行协商。如双方协商一致，可续订劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方食品生产及销售部门从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责食品原料的采购、验收及储存管理；

（2）参与食品生产流程的监督与质量控制；

（3）负责食品产品的包装、标识及入库管理；

（4）协助销售部门进行市场调研及客户关系维护；

（5）完成甲方安排的其他与食品生产及销售相关的工作。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。如乙方不同意调整工作岗位或工作内容，甲方有权解除劳动合同。

三、工作地点

1、甲方工作地点为：__________________。

2、如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更工作地点，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿金，并解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩考核结果确定；

（3）加班工资：按国家规定标准支付；

（4）其他补贴：包括岗位补贴、交通补贴、餐补等。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）乙方入职满一年后，享受带薪年休假；

（2）乙方在甲方工作期间，享受节日福利、节日慰问品等；

（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及职业健康检查。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方对乙方进行上岗前及在岗期间的安全卫生教育和培训，确保乙方掌握安全卫生知识和技能。

3、食品生产过程中可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

4、乙方发现工作场所存在安全隐患的，有权向甲方提出批评、检举和控告。

八、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供工作条件，保证乙方享有法定的工作时间和休息休假权利。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时足额支付工资。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育，并可依据国家有关法律法规和公司规章制度给予相应处理。

4、甲方应为乙方提供必要的劳动保护，并定期进行安全生产检查。

5、甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，完成生产及销售工作任务。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

4、乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。

5、乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。

九、合同解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重