2025年高等院校毕业生就业合同模板范例.docxVIP

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2025年高等院校毕业生就业合同模板范例

甲方（用人单位）：____

乙方（毕业生）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成以下协议：

一、合同主体

第一条甲方

1.单位名称：____

2.单位性质：____

3.单位地址：____

4.法定代表人：____

5.联系人：____

6.联系电话：____

第二条乙方

1.姓名：____

2.性别：____

3.民族：____

4.出生日期：____

5.身份证号码：____

6.学历：____

7.专业：____

8.毕业院校：____

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

三、工作内容

第四条乙方在甲方从事以下工作：____。

第五条乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

四、劳动报酬

第六条甲方支付乙方的工资待遇如下：

1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作业绩及甲方相关规定执行。

3.奖金：根据乙方的工作表现及甲方相关规定执行。

4.津补贴：根据乙方的工作性质及甲方相关规定执行。

第七条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

第八条甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括：____。

六、劳动保护与培训

第十条甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

第十一条甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。

七、劳动合同的解除与终止

第十二条在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

第十三条在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方的规章制度。

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

3.被依法追究刑事责任。

第十四条在劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

2.未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

八、违约责任

第十五条甲乙双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

第十六条甲方违反合同，未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的赔偿金。

第十七条乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

第十八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____