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玻璃厂绩效指标管理制度

第一章总则

第一条为适应玻璃行业发展需求，提升玻璃厂整体运营效率与市场竞争力，规范绩效指标管理，促进员工与组织共同发展，依据《中华人民共和国劳动法》《企业人力资源管理暂行条例》及相关行业规范，结合本厂实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于玻璃厂全体员工及涉及玻璃生产、销售、研发、管理等关键业务环节的第三方合作单位，旨在通过科学化、系统化的绩效管理，实现资源优化配置、风险防控与价值创造。第三条绩效指标管理遵循“目标导向、过程监控、结果导向、公平公正”的原则，坚持扁平化管理理念，强化跨部门协同，以数字化、标准化工具提升管理效能。第四条本制度以“人、事、财、物、信息、安全、