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综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)2024年复习试卷与答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的性质是什么？()

A.行政机关

B.社会团体

C.公益性组织

D.企业

2.事业单位岗位设置管理的主要目的是什么？()

A.优化人员结构

B.提高工作效率

C.促进人才流动

D.以上都是

3.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.以上都是

4.事业单位的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.社会保险费

5.事业单位的人事管理原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正

B.民主、法治、科学

C.严格、规范、高效

D.以德为先、德才兼备

6.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐赠

D.以上都是

7.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、高效、精简

B.适应、灵活、多样

C.服从、集中、统一

D.创新、发展、稳定

8.事业单位工作人员退休的条件是什么？()

A.年满60周岁

B.工作满30年

C.工作满20年，年龄满50周岁

D.以上都是

9.事业单位工作人员的考核周期是多久？()

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

10.事业单位工作人员的晋升主要依据哪些条件？()

A.工作表现

B.学历水平

C.职称评定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位改革的主要内容？()

A.深化人事制度改革

B.优化事业单位结构

C.强化公益服务职能

D.建立健全考核评价体系

E.推进薪酬制度改革

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以获得晋升机会？()

A.工作业绩突出

B.工作表现优秀

C.具备相应的资格条件

D.年限满足要求

E.单位有空余岗位

13.事业单位的经费来源主要包括哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐赠

D.市场化收入

E.国有资产收益

14.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、高效、精简

B.适应、灵活、多样

C.服从、集中、统一

D.创新、发展、稳定

E.按需设岗、按岗聘人

15.事业单位的考核制度包括哪些方面？()

A.德育考核

B.能力考核

C.绩效考核

D.绩效工资制度

E.晋升考核

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的经费来源主要分为财政拨款、自收自支和______三种方式。

17.事业单位的岗位设置分为______、管理岗位、工勤岗位和技术岗位。

18.事业单位工作人员的考核主要包括______、______和______等内容。

19.事业单位的人事管理制度遵循______、______、______等原则。

20.事业单位工作人员的退休年龄通常为男满______周岁，女满______周岁。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制是指国家赋予事业单位的、具有法律效力的工作人员数量限额。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整，但不得突破国家规定的编制总额。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与本人工资待遇有关，与单位其他人员无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的经费来源完全由财政拨款，不涉及其他资金渠道。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，其养老保险待遇与在职时相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.论述事业单位改革的方向及其对事业单位发展的意义。

28.分析事业单位工作人员绩效考核的意义和内容。

29.探讨如何加强事业单位的财务管理，提高资金使用效益。

30.简述事业单位在提供公共服务中的职责和作用。

综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)2024年复习试卷与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国事业单位的性质是公益性组织，主要承担社会公益服务职能。

2.【答案】D

【