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- 2026-02-06 发布于河南
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2025年下半年浙江国际海运职业技术学院面向社会招聘高层次人才1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于“纪要”公文特点的是()。
A.记录性
B.纪实性
C.概括性
D.指导性
【答案】:A
【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,具有记录性、纪实性、概括性、指导性等特点。记录性体现为如实记录会议的基本情况、主要内容等;纪实性强调忠于会议实际,不虚构、不夸大;概括性要求对会议内容进行提炼和归纳;指导性则是指纪要对有关方面开展工作具有一定的指导作用。因此,本题没有不属于纪要公文特点的选项,该题出题有误。
2、下列哪一项不属于法的基本特征()。
A.法是调整人的行为的规范
B.法是规定权利和义务的社会规范
C.法是统治阶级意志的体现
D.法是由国家强制力保证实施的社会规范
【答案】:C
【解析】法的基本特征包括:法是调整人的行为的规范,这表明法的调整对象是人的行为,通过对行为的规范来调整社会关系;法是规定权利和义务的社会规范,它以权利和义务为机制,指引人们的行为,调整社会关系;法是由国家强制力保证实施的社会规范,国家强制力是法得以实施的最后保障。而统治阶级意志的体现是法的本质,并非法的基本特征。所以不属于法的基本特征的是统治阶级意志的体现。
3、下列选项中不属于描述管理方法的是()。
A.德才兼备,选贤任能
B.刚柔并济,奖罚分明
C.勤于教养,百年树人
D.修身养性,治国平天下
【答案】:D
【解析】“德才兼备,选贤任能”是涉及到挑选合适人才进行管理的方法,关注管理者选拔人才时应考虑的品德和才能标准,有利于组建更高效的管理团队。“刚柔并济,奖罚分明”是一种常见的管理手段,通过结合强硬和温和的管理方式,同时运用奖励和惩罚机制来激励员工、规范行为,推动管理目标的实现。“勤于教养,百年树人”强调培养人才的重要性,体现了在管理中注重对人员的培养和教育,通过长期投入来提升团队或组织的整体素质,是一种有效的管理方法。而“修身养性,治国平天下”更多是强调个人的道德修养和抱负,重点在于个人品德的提升以及对国家和社会的理想追求,并非直接针对管理层面的具体方法。所以不属于描述管理方法的一项是“修身养性,治国平天下”。
4、事业单位对工作人员的表现进行全面考核时,重点考核的是()。
A.政治表现
B.工作绩效
C.服务水平
D.遵守纪律
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核旨在全面了解其工作各方面表现,以促进单位工作效率和服务质量的提升。全面考核涵盖德、能、勤、绩、廉等多个维度,而重点应聚焦于最能反映工作人员实际贡献和工作成效的方面。政治表现是工作人员必须具备的基本素养,但它主要侧重于思想和政治层面,不能直接等同于工作成果与贡献。工作绩效直接体现了工作人员在履行岗位职责过程中的工作成果、完成任务的质量和效率等。它是衡量工作人员对单位实际贡献的关键指标,通过工作绩效的考核能够清晰了解工作人员的工作能力和工作价值,所以应当作为重点考核内容。服务水平在一定程度上反映了工作人员的工作态度和业务能力,但它只是工作绩效的一部分体现,不能涵盖工作绩效的全部内容。遵守纪律是工作人员开展工作的基本要求,是保障工作正常进行的必要条件,但这只是一个基本前提,不能作为重点考核的核心内容。综上,事业单位全面考核工作人员表现时,重点考核的是工作绩效。
5、市场经济最为重要的基本保障是()。
A.平等制度
B.准入制度
C.产权制度
D.监管制度
【答案】:C
【解析】市场经济是一种经济体系,在该体系下产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。产权制度是市场经济存在和发展的基础,是市场经济最重要的基本保障。产权制度通过明确界定产权归属,使市场主体对其财产拥有明确的权利,从而能够在法律的保护下自由地开展生产、交换、分配等经济活动。有了清晰的产权制度,市场主体可以放心地进行投资、创新和资源配置,因为他们知道自己的合法权益会得到保障,能够从生产经营活动中获得稳定的收益。平等制度是市场经济正常运行的重要条件,但它并不能直接保障市场主体对其财产的合法权益。准入制度主要是规定市场主体进入市场的条件和程序,它的作用是确保市场的有序竞争和公平性,但不是市场经济最重要的基本保障。监管制度是对市场运行进行监督和管理的制度,其目的是维护市场秩序、保障消费者权益等,它是市场经济健康发展的重要保障,但并非最基础、最重要的保障。所以答案是产权制度。
6、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。
A.费曼
B.格莱特
C.德雷克斯勒
D.肖克莱
【答案】:A
【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者,1
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