- 0
- 0
- 约3.52万字
- 约 52页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025年温州瑞安市湖岭镇卫生院招聘编外中药士1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
2、关于城市的建设和发展,下列说法不符合《城乡规划法》规定的是()。
A.应当优先安排基础设施以及公共服务设施的建设
B.应妥善处理新区开发与旧区改建的关系
C.应统筹兼顾进城务工人员生活和周边农村经济社会发展、村民生产与生活的需要
D.应遵循节约用地的原则,在有限的土地资源上,建筑设施越多越好
【答案】:D
【解析】在城市建设和发展过程中,《城乡规划法》有诸多规定以保障建设的科学性与合理性。优先安排基础设施以及公共服务设施的建设,能够为城市居民提供良好的生活条件和发展环境,是城市有序发展的基础要求,这一做法符合《城乡规划法》规定;妥善处理新区开发与旧区改建的关系,有利于城市整体的协调发展,避免出现发展不平衡等问题,也是《城乡规划法》所倡导的;统筹兼顾进城务工人员生活和周边农村经济社会发展、村民生产与生活的需要,体现了规划的全面性和以人为本的理念,同样是符合《城乡规划法》规定的。然而,城市建设虽然要遵循节约用地的原则,但并非建筑设施越多越好。过度密集的建筑设施可能会带来一系列问题,如交通拥堵、居住环境恶化、公共资源紧张等,无法保证城市的可持续发展和居民的生活质量。所以这种做法不符合《城乡规划法》规定。
3、不属于公文特点的一项是
A.法定作者
B.宣传面广
C.法定效力
D.特定格式
【答案】:B
【解析】公文具有法定作者、法定效力和特定格式的特点。法定作者是指公文是以机关、团体的名义制发的,代表着法定机关或组织的意图。法定效力是指公文在法定时间和空间范围内能够对受文者的行为产生一定的强制性影响。特定格式是公文规范性的重要体现,不同类型的公文都有相应的格式要求。而宣传面广并不是公文的特点,公文主要是用于处理公务、传达指示、报告情况等,并非以广泛宣传为主要目的。所以不属于公文特点的一项是宣传面广。
4、王某为餐饮从业人员,在从业期间将自己的营业执照转借他人,该行为导致恶劣社会影响,相关部门吊销其营业执照。王某不服,申请行政复议,复议过程中王某因意外离世。以下选项中可以继续以王某的名义继续申请行政复议的是()。
A.王某的妻子
B.王某的表哥
C.王某的外甥女
D.王某的被别人收养的女儿
【答案】:A
【解析】本题可依据《行政复议法》中关于行政复议申请人资格转移的相关规定来进行分析。根据法律规定,有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。同时需要注意的是,养子女因收养关系的成立,其与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。在本题中,王某在申请行政复议过程中离世,此时能继续以王某名义申请行政复议的应是其近亲属。王某的妻子属于其近亲属范围,可继续以王某的名义申请行政复议。而王某的表哥、外甥女并不属于法定近亲属的范围,不能继续以王某名义申请行政复议。王某被别人收养的女儿,因其收养关系的成立,与王某之间的权利义务关系消除,也不能继续以王某名义申请行政复议。因此,能够继续以王某的名义继续申请行政复议的是王某的妻子。
5、四川省的省花是()。
A.芍药花
B.牡丹花
C.木芙蓉
D.玉兰花
【答案】:C
【解析】该题主要考查对四川省省花这一常识的了解。芍药花并非四川省省花;牡丹花一般是洛阳的市花等,也不是四川省省花;玉兰花也不是四川省省花;而木芙蓉是四川省省花,所以正确答案是木芙蓉。
6、北魏郦道元所著的《水经注》是我国研究()的重要著作。
A.古代物理
B.古代化学
C.古代生物
D.古代地理
【答案】:D
【解析】《水经注》是北魏郦道元所著的一部综合性地理著作。它详细记载了一千多条大小河流及有关的历史遗迹、人物掌故、神话传说等,全面而系统地介绍了水道所流经地区的自然地理和经济地理等诸方面内容,是中国古代地理研究的重要典籍。而古代物理、古代化学以及古
您可能关注的文档
- 2025广东佛山禅城区南庄镇吉利中学招聘数学地理临聘教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2025广东东莞市大湾区大学行政岗位招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年青岛农业大学海都学院博士人才招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年葫芦岛市建昌县宣传部及社会工作部所属事业单位公开招聘高层次人才9人备考题库精编答案详解.docx
- 2025年漯河市城乡一体化示范区事业单位人才引进7人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年图们市安置委培生招聘员额制工作人员备考题库(18人)精编答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
- 浙江省金华市义乌市六校联考2024-2025学年七年级下学期月考英语试卷(5月).docx
最近下载
- 中小企业管理咨询服务合同范本.docx VIP
- 乳腺癌中文精华版NCCN指南(共48张).docx
- GBT 10125_人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.pdf VIP
- DB36T-鄱阳湖流域大水面鱼类资源声学分级量化评估技术规程.pdf VIP
- 中医艾灸疗法操作与安全规程(最新修订版).docx VIP
- 二十届四中全会宣讲——国家战略与民族复兴+课件--2025-2026学年高二上学期爱国主义教育主题班会.pptx VIP
- 养生及负氧离子知识总.ppt VIP
- 微生物限度检测室和阳性对照室管理规程.doc VIP
- 给水排水工程顶管技术规程CECS_246:2008.pdf VIP
- 第五版 FMEA 控制程序文件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)