2026上半年贵州事业单位联考贵州省应急管理厅招聘3人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州省应急管理厅招聘3人备考题库及答案详解1套.docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州省应急管理厅招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于我国刑法中附加刑的是()。

A.没收财产

B.罚金

C.行政拘留

D.剥夺政治权利

【答案】:C

【解析】刑罚分为主刑和附加刑。附加刑包括没收财产、罚金、剥夺政治权利、驱逐出境,可独立适用也可附加适用。行政拘留是行政处罚的一种,并非刑事处罚中的附加刑,所以答案应选行政拘留。

2、成语“千钧一发”中“发”的含义是()

A.出发

B.古代重量单位

C.危险时刻

D.头发

【答案】:D

【解析】本题考查对成语中字词含义的理解。“千钧一发”意思是千钧的重量系在一根头发上,形容情况极其危急。在该成语里,“发”指的是头发。“出发”是“发”的另一种常见释义,但不符合“千钧一发”中“发”的含义;古代重量单位并非“发”的释义;“危险时刻”是“千钧一发”这个成语整体所表达的情境,并非“发”的含义。所以“千钧一发”中“发”的含义是头发。

3、组织的内部环境主要是指组织的(),它由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成。

A.氛围

B.硬件和软件

C.文化

D.物质与精神

【答案】:C

【解析】这道题考查组织内部环境的构成要素。组织内部环境由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成,这些要素共同形成了组织文化。氛围只是组织文化的一种外在表现;硬件和软件侧重于组织的物质层面,不能涵盖价值观等精神层面的内容;物质与精神的表述较为宽泛,不够精准具体。所以组织的内部环境主要是指组织的文化。

4、关于公文的结尾用语,下列说法不正确的是()。

A.结尾应简洁明晰

B.平行文常用“希望遵照执行”

C.上行文可用“以上报告妥否,请批示”

D.下行文常用“此复”

【答案】:B

【解析】公文结尾要求简洁明晰,这样可使读者迅速了解公文核心意图,避免冗长繁杂内容造成误解,因此结尾应简洁明晰的说法正确。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,“以上报告妥否,请批示”是典型的请求上级对报告内容给予指示的用语,符合上行文的行文规范。下行文是上级机关对所属下级机关的发文,“此复”常用于上级机关对下级机关请示事项的回复,表明对请示的回应,适用于下行文。而平行文是同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,“希望遵照执行”带有一定指令性、要求性,一般用于下行文,平行文使用不太恰当。所以说法不正确的是平行文常用“希望遵照执行”。

5、现代中医借助西医的物理检验手段,提高传统的“望闻问切处”的诊断准确性。这样的优化属于()。

A.工期优化

B.流程优化

C.技术优化

D.成本优化

【答案】:C

【解析】现代中医借助西医的物理检验手段提高传统诊断准确性,这是利用了新的技术方法来改进诊断方式。工期优化主要针对项目完成时间的缩短;流程优化侧重于对工作流程顺序、环节等进行调整;成本优化是关注降低成本;而这里是借助新的技术手段达成目标,所以属于技术优化。

6、当正文之后的空白无法容纳印章、签署人、签名单及成文日期时,不宜采用下列哪种解决方法()。

A.调整正文行距

B.标记“此页无正文”

C.调整正文字体

D.调整正文字距

【答案】:C

【解析】当正文之后的空白容不下印章或签署人、签名单、成文日期时,通常可以通过调整正文的排版来解决,比如调整正文行距、正文字体、正文字距等方式,能够在一定程度上增加页面可使用空间,使印章、签署人等内容有合适的位置。而标记“此页无正文”这种做法并不适用于解决该问题,它一般是用于特定的文档格式标注情况等,并非解决空间不足的手段。所以不宜采用的解决方法是标记“此页无正文”。

7、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

【答案】:B

【解析】在组织管理中,管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量,管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量,组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定,意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大,也就是人员数量越多,为了将所有人员纳入管理体系,就需要增加管理层次,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,管理幅度越大,也就是每个管理者管理的下属越多,那么所需的管理者数量就越少,管理层次也就越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,管理幅度越大,每个管理者管理的下属越多,就能容纳更多人员,组织规模也就越大,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,正确表述

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