招聘服务合同审核要点.doc

招聘服务合同审核要点

1.合同双方主体资格的合法性：首先，需要核实合同双方是否具备相应的民事行为能力，即是否为依法注册并有效存续的企业法人或具有完全民事行为能力的自然人。同时，审查合同中载明的联系方式、地址等信息是否准确无误，确保合同的有效履行。

2.服务内容与范围的明确性：合同中应详细明确招聘服务的具体内容，包括但不限于招聘岗位、人数、职责要求、任职资格等。此外，还需明确服务范围，如是全国范围还是特定地区，是长期服务还是短期项目，以避免后续执行中的争议。

3.服务期限与支付方式的约定：合同应明确约定服务期限，包括起始和终止日期，以及是否包含续约条款。同时，支付方式、支付周期、支付条