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2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(南昌)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.行政性

2.以下哪项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主管理原则

D.坚持党管干部原则

3.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.按职设岗、按职聘人原则

C.按需设岗、按需聘人原则

D.按职设岗、按需聘人原则

4.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

5.事业单位的职称评审应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.业绩优先原则

D.基本条件优先原则

6.事业单位招聘考试应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法招聘原则

C.民主招聘原则

D.优先招聘原则

7.事业单位内部人员调动应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法调动原则

C.民主调动原则

D.领导决定原则

8.事业单位的绩效考核应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.民主评议原则

D.绩效优先原则

9.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是事业单位的性质特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.行政性

11.事业单位人事管理遵循的基本原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主管理原则

D.绩效优先原则

12.事业单位岗位设置管理的基本流程包括哪些步骤？()

A.岗位设置方案的制定与发布

B.岗位设置方案的审批

C.岗位设置的实施

D.岗位设置的评估

13.事业单位绩效工资制度的主要构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

14.事业单位在招聘过程中应遵循哪些程序？()

A.招聘方案制定与发布

B.符合条件的应聘人员报名

C.资格审查

D.笔试、面试或综合考核

三、填空题(共5题)

15.事业单位人事管理的基本原则是坚持（）原则。

16.事业单位的岗位设置应当遵循（）原则。

17.事业单位的工资制度主要包括（）和津贴补贴。

18.事业单位的职称评审应当遵循（）原则。

19.事业单位的经费来源主要包括（）和自收自支。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的岗位设置完全由市场决定。()

A.正确B.错误

21.事业单位的工资水平应与企业的工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效考核结果可以用于员工的晋升。()

A.正确B.错误

23.事业单位的招聘考试可以由单位自行组织。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部人员调动不受任何限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位的性质和特点。

26.在事业单位的人事管理中，如何确保公平公正？

27.事业单位岗位设置的原则有哪些？

28.事业单位绩效工资制度的作用是什么？

29.事业单位如何进行内部人员调动？

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(南昌)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位具有非营利性、服务性和行政性等特点，企业性不属于事业单位的特点。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优原则，依法管理原则和坚持党管干部原则，民主管理原则不属于其中。

3.【答案】A

【解析】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人原则，确保岗位设置与实际工作需要相匹配。

4.【答案】A

【解析】事业单位的工资制度主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四个部分