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小金县考核招聘10名事业单位高层次人才的笔试备考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.事业单位的主要职能不包括以下哪项？()

A.教育培养

B.社会服务

C.政府监管

D.科学研究

2.下列哪项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开公正

B.竞争择优

C.民主集中

D.严格管理

3.事业单位岗位设置中，专业技术岗位的最高等级是？()

A.十级

B.九级

C.八级

D.七级

4.事业单位工作人员年度考核中，被评为优秀的人数比例一般不超过？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

5.事业单位工作人员的考核结果作为其？()

A.聘用、考核、奖惩、培训、辞退的依据

B.聘用、考核、奖惩、培训、晋升的依据

C.聘用、考核、奖惩、培训、辞退的参考

D.聘用、考核、奖惩、培训、晋升的参考

6.事业单位的岗位等级工资制，由哪些部分组成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

7.事业单位的聘用合同期限一般最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.事业单位招聘高层次人才时，可以采用哪些方式进行？()

A.公开招聘

B.考核招聘

C.竞争上岗

D.以上都是

9.事业单位工作人员的辞职应当提前多少日以书面形式向聘用单位提出？()

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

10.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息、报名、考试、体检、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、考试、面试、体检、聘用

C.发布招聘信息、报名、面试、考试、体检、聘用

D.发布招聘信息、报名、考试、体检、公示、解聘

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

12.事业单位人事管理的原则包括哪些？()

A.公开公正

B.竞争择优

C.民主集中

D.依法管理

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

14.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

15.事业单位公开招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.考试及考核

D.体检及公示

E.聘用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理实行的是__编制制度。

17.事业单位工作人员的考核分为年度考核和__考核。

18.事业单位工作人员与聘用单位订立聘用合同，期限一般不低于__年。

19.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中最高等级为__级。

20.事业单位招聘工作人员时，应当遵循__、公开、竞争、择优的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以设立分支机构，但分支机构不享有独立法人资格。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的工资待遇完全由市场调节。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果与工资福利直接挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的编制数量是固定的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？

28.事业单位工作人员的聘用合同有哪些种类？

29.事业单位招聘高层次人才可以采取哪些特殊措施？

30.事业单位工作人员晋升职务需要满足哪些条件？

小金县考核招聘10名事业单位高层次人才的笔试备考题库含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的主要职能包括教育培养、社会服务和科学研究等，但不包括政府监管职能。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开公正、竞争择优、民主集中等，而严格管理