2025内蒙古阿拉善盟赛汗人力资源服务有限公司招聘10人考前自测高频考点.docxVIP

2025内蒙古阿拉善盟赛汗人力资源服务有限公司招聘10人考前自测高频考点

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于劳动合同的签订，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动合同应当由用人单位与劳动者双方口头协商一致即可签订

B.劳动合同应当采用书面形式，口头形式无效

C.劳动合同签订前，用人单位无需告知劳动者合同的主要内容

D.劳动合同签订后，用人单位可以随时解除合同

2.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.依法获得劳动保护的权利

D.依法参加罢工的权利

3.用人单位在以下哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.以上都是

4.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.侵犯劳动者合法权益时，应当承担法律责任

5.劳动者在以下哪种情况下可以要求解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.劳动者本人提出解除劳动合同的

D.以上都是

6.以下哪项不属于劳动争议的解决方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动罢工

7.用人单位在以下哪种情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者参加社会活动期间

D.以上都是

8.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.依法参加社会保险

B.依法缴纳个人所得税

C.保守用人单位的商业秘密

D.遵守劳动纪律，完成劳动任务

9.以下哪项不属于用人单位的法定义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.为劳动者提供安全的工作环境

10.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资报酬争议

C.工作时间争议

D.劳动者与用人单位之间的个人恩怨

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件

E.劳动报酬

12.用人单位在以下哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.依法获得劳动保护的权利

D.依法获得休息休假的权利

E.参与民主管理的权利

14.以下哪些属于用人单位的法定义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者休息休假的权利

E.为劳动者提供劳动安全卫生条件

15.以下哪些行为属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位因劳动合同解除发生的争议

B.劳动者与用人单位因工资报酬发生的争议

C.劳动者与用人单位因工作时间和休息休假发生的争议

D.劳动者与用人单位因社会保险发生的争议

E.劳动者与用人单位因劳动保护发生的争议

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，并自用工之日起______日内向劳动者交付一份。

17.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以______劳动合同。

18.用人单位在劳动者______期间，不得解除劳动合同。

19.劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议，可以______解