2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷及答案详解(全.docxVIP

2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷及答案详解(全

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于云南省人力资源和社会保障厅的职能范围？()

A.人才市场管理

B.劳动保障监察

C.教育管理

D.社会保险管理

2.云南省人力资源和社会保障厅的银龄技师招募对象主要针对哪些人群？()

A.退休技术人员

B.在职技术人员

C.具有中级职称的人员

D.具有初级职称的人员

3.银龄技师的招募条件中，以下哪项不是必要条件？()

A.具有高级职称

B.具有丰富的实践经验

C.年龄在65岁以上

D.具有良好的职业道德

4.银龄技师在招聘过程中，以下哪种方式不是主要的招聘渠道？()

A.人力资源市场

B.专业网站

C.学院推荐

D.电视广告

5.银龄技师在服务期间，以下哪种情况不会被纳入考核范围？()

A.工作质量

B.服务态度

C.工作时长

D.个人健康情况

6.云南省人力资源和社会保障厅对银龄技师的服务质量有哪些具体要求？()

A.严格遵守职业道德

B.积极参与工作

C.保持良好的工作态度

D.以上都是

7.银龄技师在服务期间，若发生意外伤害，应由谁负责赔偿？()

A.个人

B.单位

C.保险公司

D.政府部门

8.银龄技师的薪资待遇是如何确定的？()

A.根据个人能力

B.根据单位预算

C.根据市场行情

D.以上都是

9.银龄技师在服务期满后，可以获得哪些待遇？()

A.表彰奖励

B.荣誉证书

C.资格认定

D.以上都是

10.以下哪种情况不属于银龄技师服务期满后可能面临的转岗情况？()

A.单位转岗

B.行业转岗

C.地区转岗

D.职业转岗

二、多选题(共5题)

11.云南省人力资源和社会保障厅在招募银龄技师时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有中级以上专业技术职称

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的实际操作能力

D.年龄在60岁以上

12.银龄技师在服务期间，以下哪些服务内容属于其工作范围？()

A.指导青年技术人员

B.开展技术攻关

C.传授工作经验

D.参与日常行政管理

13.银龄技师服务期满后，以下哪些后续工作可能由相关部门进行？()

A.组织表彰和奖励

B.发放荣誉证书

C.继续跟踪服务效果

D.提供继续教育机会

14.银龄技师的薪资待遇构成中，以下哪些因素是主要考虑的？()

A.个人职称和经验

B.单位经济状况

C.地方政府政策支持

D.服务期限和质量

15.在银龄技师选拔过程中，以下哪些方式可能被采用？()

A.专业技术评审

B.个人申请和单位推荐

C.公开招聘和考试

D.有关部门审批

三、填空题(共5题)

16.云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师的目的是为了充分发挥退休技术人员的

17.银龄技师的年龄一般要求在

18.银龄技师在服务期间，其社会保险待遇按照

19.银龄技师的服务期限一般为

20.银龄技师在服务期间，如因公受伤，其医疗费用由

四、判断题(共5题)

21.银龄技师的招募对象仅限于退休的高级工程师。()

A.正确B.错误

22.银龄技师在服务期间，其原单位的工作职责和待遇不受影响。()

A.正确B.错误

23.银龄技师的服务期限可以根据个人意愿灵活调整。()

A.正确B.错误

24.银龄技师在服务期间，如发生意外事故，应由其个人承担全部责任。()

A.正确B.错误

25.银龄技师在服务期满后，将不再享有任何福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述银龄技师在云南省人力资源和社会保障厅招募中的作用。

27.银龄技师的服务期限通常是如何确定的？

28.银龄技师在服务期间，其原单位的工作职责和待遇会有何变化？

29.云南省人力资源和社会保障厅对银龄技师的服务质量有何考核标准？

30.银龄技师在服务期满后，有哪些后续支持措施？

2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷及答案详解(全

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】教育管理属于教育部门的职能范围，不属于云南省人力资源和社会保障厅的职能。

2.【答案】A

【解析】银龄技