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高层管理人员年度考核表3.docx

高层管理人员年度考核表3.docx

    高层治理人员年度考核表

    被考核人姓名：职位：总建筑师

    考核期间：二○○年度考核人：

    评分等级标准：

    S－卓越，特殊优秀，被视为典范E－好，满足理想要求

    G－较好，无过失，满足全然要求C－一般，略有缺乏，最好努把力

    U－差,未满足要求，需特殊努力革新

    其中代表分值：10＜S≤12＜E≤107＜G≤6＜C≤7U≤6〔打分时可精确到〕

    各考察工程得分计算：∑〔考察工程各业绩指标分值×考核等级分/10〕

    考察工程

    要害业绩指标

    分值

    考核等级评分〔请在相应等级方框内打分数〕

    差

    一般

    较好

    好

    卓越

    个人全然素养

    知识水平

    3

    组织、协调、沟通能力

    2

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