游戏开发工程师游戏开发领域创新绩效评定表.docxVIP

游戏开发工程师游戏开发领域创新绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新能力

新技术应用数量

30%

2项

每成功应用1项新技术并应用于项目中，得20分，最多得60分

技术方案创新性

提出3个创新技术方案

每个方案被采纳并实施，得15分，最多得45分

技术难题解决率

解决关键技术难题5个

每解决1个难题，得10分，最多得50分

技术文档质量

撰写高质量技术文档3份

每份文档被评定为优秀，得10分，最多得30分

技术分享效果

组织技术分享会1次

分享会获得团队积极反馈，得20分，最多得20分

项目贡献度

核心功能完成率

25%

完成核心功能80%以上

每完成10%核心功能，得5分，最高得40分

项目进度影响

按时交付关键模块3个

每按时交付1个模块，得8分，最多得24分

代码质量

代码评审获得90%以上好评

好评率每增加10%，得5分，最多得25分

bug修复效率

修复关键bug15个

每修复1个关键bug，得3分，最多得45分

跨团队协作

有效