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- 2026-02-07 发布于四川
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2025年度呼吸内科护理部年终工作总结及工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
在2025年度,呼吸内科护理部紧紧围绕医院整体战略部署,以提升护理服务质量为核心,以患者安全为重点,结合国家卫生健康政策与临床实践需求,积极落实各项护理工作计划。全年共完成患者护理服务总量XX万人次,分别涉及诊疗、护理、康复、健康宣教等多方面内容,基本满足了临床工作的需要。在医护配合方面,团队始终坚持以患者为中心的服务理念,通过优化流程、强化沟通,促进了临床诊疗效率的提升。
重点任务完成进度
本年度呼吸内科护理部重点推进了以下几项工作:
呼吸重症监护护理质量提升项目:该项目共涉及舱室10个,设立护理质量控制小组,围绕护理操作规范、监护参数记录、应急处理流程等方面实施标准化管理,完成标准化操作培训12场次,覆盖护理人员85人次,顺利通过院内护理质量评估,患者满意度提升至95%。
呼吸慢病管理体系建设:针对慢性阻塞性肺疾病(COPD)、哮喘等常见呼吸系统疾病,建立慢病管理数据库,开展个性化干预、健康宣教、随访管理等工作,全年累计开展慢病患者健康教育活动60场次,覆盖患者3000人次,慢病管理有效率达到88%。
护理信息化平台升级:通过引入新的护理电子病历系统,实现了护理文书与医嘱系统的无缝对接,极大提升了护理工作效率和数据准确性,全年护理电子病历使用率达到100%,病历书写错误率下降22%。
日常工作执行情况
呼吸内科护理部在日常工作中始终做到“细致、规范、安全、人性化”。严格执行护理操作流程,确保患者用药、输液、吸氧等治疗安全。全年无重大护理差错事件发生,护理交接班制度落实到位,患者护理记录完整规范。同时,注重护理人员的仪容仪表、服务态度与沟通技巧,树立了良好的职业形象。
2.工作亮点与成果
突出业绩与创新
2025年度,呼吸内科护理团队在临床护理、科研管理、信息化建设等方面取得了显著成果。其中,护理团队在急危重症患者护理方面表现突出,全年成功完成12次突发呼吸衰竭抢救,救治成功率提高15%。此外,护理部在护理质量改进方面也做出了创新,通过设立“护理质量月”活动,开展每月1次的综合质量评估与整改,显著提升了整体护理水平。
重要项目或活动
呼吸康复护理试点项目:该项目在3个病区试点实施,通过引入呼吸康复护理技术,配合呼吸治疗师工作,完成患者呼吸训练2000人次,康复效果显著,患者咳嗽、排痰能力提高30%,住院天数平均缩短5天。
护理团队建设与人才培养计划:全年共组织护理人员外出参观学习8次,邀请省级专家开展专题讲座6场,组织内部护理技能比武2次,提升护理队伍整体专业水平。
健康宣教工作创新:通过制作短视频、图文教程、二维码链接等方式,打造“呼吸护理知识小程序”,实现患者居家健康宣教的在线触达,小程序访问量累计近2万次,患者依从性显著提升。
获得的荣誉与认可
本年度荣获医院“护理服务标兵科室”称号;
护理员李XX荣获“优秀护理人员”称号,展现了护理人员的敬业精神与专业水平;
护理项目《呼吸病人居家健康指导模式的构建与应用》被评为院级优秀护理科研成果;
在区级护理技能竞赛中,本科室护理团队获得“团体二等奖”。“个人全能奖”由护理员王XX获得,展示了护理人员的专业素质和实践能力。
3.关键数据支撑
以下数据为呼吸内科护理部在2025年度各项工作的量化成果:
项目
数据
备注
病房护理服务总量
12万人次
包括基础护理、专科护理、健康宣教等
急危重症患者抢救成功率
93.6%
全年12次抢救
住院患者满意度
96.8%
全年调查结果
护理文书书写错误率
2.1%
相比上年下降22%
护理电子病历使用率
100%
全年无脱节情况
呼吸康复护理开展患者数
2000人次
试点项目数据
药物管理规范培训次数
12场
覆盖护理人员85人次
健康宣教活动场次
60场
覆盖患者3000人次
护理质量月活动次数
12次
每月一次评估与整改
外出学习次数
8次
组织护理人员参加专业培训
专家讲授场次
6场
涉及呼吸机使用、慢病管理等内容
护理技能比武次数
2场
护理人员参与度高,提升实操能力
上述数据充分体现了呼吸内科护理部在2025年度在护理服务、质量管理和团队建设方面所取得的实质性成果。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年度,呼吸内科护理部持续加强护理人员的专业技能培训,进一步提升整体业务能力。
新知识学习:围绕“一床一策”个性化护理方案、呼吸机管理、疼痛评估技术等新知识领域,护理部开展专题学习,护理人员参与率达98%,平均每次学习时间不少于3小时。
技能培训参与:全年组织护理技能操作培训20场次,涵盖生命体征监测、吸氧、气道湿化、呼吸机使用、急救技能等关键项目,护理人员参与率达
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