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2024年重庆市秀山县事业单位招聘52人笔试备考题库带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.执行行政管理

C.参与市场经营活动

D.推广科技创新

2.事业单位的岗位设置应当遵循哪个原则？()

A.因事设岗，按需设岗

B.逐级上报，统一审批

C.以岗定员，以员定薪

D.严格考核，定期调整

3.事业单位的财务管理制度要求做到什么？()

A.严格预算管理，合理使用资金

B.保障资金安全，防止浪费

C.定期公开财务信息，接受监督

D.以上都是

4.事业单位的绩效评价应当包括哪些内容？()

A.工作业绩

B.工作态度

C.道德品行

D.以上都是

5.事业单位工作人员的培训应当侧重于哪些方面？()

A.专业技能提升

B.管理能力培养

C.政治理论教育

D.以上都是

6.事业单位的聘用合同应当包含哪些内容？()

A.聘用岗位和期限

B.工作职责和权限

C.工资福利待遇

D.以上都是

7.事业单位的资产处置应当遵循哪个原则？()

A.公开透明，合理定价

B.优先考虑内部流转

C.严格审批程序，确保合规

D.以上都是

8.事业单位的薪酬制度应当如何设计？()

A.与工作绩效挂钩

B.与岗位等级对应

C.与市场薪酬水平保持一致

D.以上都是

二、多选题(共5题)

9.秀山县事业单位在提供公共服务时，应遵循哪些原则？()

A.公开透明

B.公平公正

C.效率优先

D.依法行政

10.以下哪些属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.保守国家秘密

C.提高业务能力

D.履行工作职责

11.秀山县事业单位的经费来源可能包括以下哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐助

D.资产经营收入

12.事业单位工作人员晋升的条件通常包括哪些？()

A.工作年限

B.工作业绩

C.职业道德

D.学历水平

13.秀山县事业单位的资产管理应当遵循哪些规定？()

A.严格资产登记制度

B.定期进行资产盘点

C.依法进行资产处置

D.加强资产使用监督

三、填空题(共5题)

14.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为四个等次，分别为：

15.秀山县事业单位在招聘工作人员时，应当遵循的原则包括：

16.事业单位工作人员因工作需要，可以与所在单位签订：

17.秀山县事业单位的资产处置，应当经过：

18.事业单位的财务收支情况，应当：

四、判断题(共5题)

19.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

20.秀山县事业单位的财务收支情况不需要向社会公开。()

A.正确B.错误

21.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇由单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.秀山县事业单位的资产处置不需要经过审批。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要说明事业单位与公务员的区别。

25.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？

26.秀山县事业单位在招聘工作人员时，如何确保招聘过程的公平公正？

27.事业单位的资产处置应当遵循哪些原则？

28.事业单位工作人员的培训应当如何进行？

2024年重庆市秀山县事业单位招聘52人笔试备考题库带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的主要职责是提供公共服务、执行行政管理和推广科技创新，不参与市场经营活动。

2.【答案】A

【解析】事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗的原则，确保岗位设置与工作需求相匹配。

3.【答案】D

【解析】事业单位的财务管理制度要求严格预算管理、保障资金安全、定期公开财务信息，接受社会监督。

4.【答案】D

【解析】事业单位的绩效评价应当全面考虑工作业绩、工作态度和道德品行等多方面内容。

5.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的培训应当侧重于专业技能提升、管理能力培养和政治理论教育等多方面。

6.【答案】D

【解析】事业单位的聘用合同应当包含聘用岗位和期限、工作职责和权限、工资福利待遇等内容。

7.