招聘纳入岗位管理的编制外人员9人考前自测高频考点模拟试题完整答.docxVIP

招聘纳入岗位管理的编制外人员9人考前自测高频考点模拟试题完整答

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.编制外人员的岗位管理中，以下哪项不属于岗位设置的原则？()

A.因事设岗，按需设岗

B.优化结构，提高效率

C.严格考核，奖惩分明

D.稳定编制，长期使用

2.编制外人员的劳动合同期限一般应与劳动合同法规定的期限一致，以下哪个选项不是劳动合同法规定的期限？()

A.1年以下

B.1年以上

C.3年以上

D.无固定期限

3.编制外人员的工资待遇应参照同岗位在编人员的工资水平，以下哪个选项不是工资待遇的构成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.股权激励

4.编制外人员的培训和发展机会与在编人员相比，以下哪个选项是正确的？()

A.编制外人员没有培训和发展机会

B.编制外人员培训和发展机会较少

C.编制外人员与在编人员享有同等培训和发展机会

D.编制外人员培训和发展机会更多

5.编制外人员的劳动合同解除，以下哪种情况不属于法定解除条件？()

A.严重违反用人单位的规章制度

B.因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.在试用期内被证明不符合录用条件

D.因个人原因提出解除劳动合同

6.编制外人员的劳动争议解决途径，以下哪种方式不是主要途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.上访

7.编制外人员的福利待遇，以下哪个选项不属于福利待遇的范畴？()

A.带薪年假

B.住房公积金

C.社会保险

D.公司旅游

8.编制外人员的岗位管理中，以下哪个选项不是岗位调整的依据？()

A.岗位职责变化

B.岗位任职资格

C.个人意愿

D.岗位绩效

9.编制外人员的劳动合同解除后，以下哪种情况用人单位需要支付经济补偿？()

A.因用人单位原因解除劳动合同

B.因劳动者原因解除劳动合同

C.因不可抗力解除劳动合同

D.劳动者死亡，劳动合同终止

10.编制外人员的劳动合同签订，以下哪个选项不是签订劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证号码

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.劳动者工作服

二、多选题(共5题)

11.编制外人员的岗位管理中，以下哪些是岗位设置的原则？()

A.因事设岗，按需设岗

B.优化结构，提高效率

C.严格考核，奖惩分明

D.稳定编制，长期使用

12.编制外人员的劳动合同期限可以有哪些选择？()

A.1年以下

B.1年以上

C.3年以上

D.无固定期限

13.编制外人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

14.编制外人员的培训和发展机会有哪些途径？()

A.在岗培训

B.外部培训

C.职业发展规划

D.评优评先

15.编制外人员的劳动争议解决方式有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.上访

三、填空题(共5题)

16.编制外人员的劳动合同期限，不得低于______年。

17.编制外人员的工资待遇，应当包含______、______、______等部分。

18.编制外人员的岗位管理，应当遵循______、______、______等原则。

19.编制外人员的培训，应当根据其岗位需求和工作能力，提供______、______等培训。

20.编制外人员的劳动合同解除后，用人单位应当依法支付______。

四、判断题(共5题)

21.编制外人员的劳动合同解除后，用人单位不需要支付经济补偿。()

A.正确B.错误

22.编制外人员的工资待遇可以低于同岗位在编人员的工资水平。()

A.正确B.错误

23.编制外人员的岗位管理不需要遵循公平、公正、公开的原则。()

A.正确B.错误

24.编制外人员的劳动合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

25.编制外人员的培训和发展机会比在编人员更少。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：编制外人员的岗位管理中，岗位设置的原则有哪些？

27.问：编制外人员的劳动合同解除有哪些法定情形？

28.问：编制外人员的工资待遇有哪些构成部分？

29.问：编制外人员的培训和发展机会有哪些途径？

30.问：编制外人员的劳动争议解决有哪些途