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城镇公益性岗位招聘19名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的工资待遇通常是由哪个机构确定的？()

A.市场工资水平

B.政府财政部门

C.用人单位自行决定

D.公益性岗位主管部门

2.公益性岗位的招聘对象中，不包括以下哪类人员？()

A.特殊教育学校的教师

B.公共图书馆的图书管理员

C.在职的国有企业员工

D.低保家庭的失业人员

3.公益性岗位的工作时间通常如何规定？()

A.完全按照国家法定工作时间

B.可根据工作性质灵活调整

C.必须全职工作

D.不受任何工作时间限制

4.以下哪个选项不是公益性岗位的常见职责？()

A.环境保护

B.社区服务

C.会计核算

D.企业产品研发

5.公益性岗位的劳动合同签订应当符合哪个规定？()

A.用人单位可以单方面解除合同

B.劳动者享有与正式员工同等的权益

C.必须签订无固定期限合同

D.合同期限由用人单位自行决定

6.公益性岗位的招聘过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.公开招聘信息

B.优先招聘就业困难人员

C.限制招聘对象的性别和年龄

D.公正公平地选拔人才

7.公益性岗位的设立有助于以下哪个方面的提升？()

A.企业经济效益

B.社会和谐稳定

C.个人职业发展

D.国家财政收入

8.公益性岗位的工资水平是否会受到市场工资水平的影响？()

A.会受到影响

B.不会受到影响

C.只在特定地区受到影响

D.取决于岗位性质

9.公益性岗位的招聘流程中，以下哪个步骤是首要的？()

A.确定岗位需求

B.发布招聘信息

C.组织笔试和面试

D.签订劳动合同

10.公益性岗位的招聘对象是否包括退休人员？()

A.包括

B.不包括

C.根据具体情况而定

D.部分地区包括

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况可能使公益性岗位招聘对象受限？()

A.招聘对象的年龄要求

B.招聘对象的学历要求

C.招聘对象的健康条件

D.招聘对象的性别要求

12.公益性岗位的主要目标包括哪些方面？()

A.促进就业

B.提高社会福利

C.加强社区服务

D.推动地方经济发展

13.以下哪些是公益性岗位的特点？()

A.工作性质为非营利性

B.工作内容主要涉及社会公益事业

C.工资待遇低于市场平均水平

D.工作稳定性较高

14.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.进行资格审查

C.组织面试

D.签订劳动合同

15.以下哪些是公益性岗位适用的招聘对象类型？()

A.失业人员

B.大学生毕业生

C.退役士兵

D.乡镇居民

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设置是为了帮助哪些群体就业？

17.公益性岗位的工资水平通常由哪个部门确定？

18.公益性岗位的工作时间通常如何规定？

19.公益性岗位的劳动合同期限一般多长？

20.公益性岗位的招聘信息发布渠道有哪些？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资水平高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇居民。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作内容与营利性工作相同。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘信息必须通过政府官方网站发布。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位的工资待遇有哪些特点？

29.公益性岗位对招聘对象有哪些要求？

30.公益性岗位如何体现社会效益？

城镇公益性岗位招聘19名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇通常是由政府财政部门根据地方经济状况和岗位性质等因素来确定，以确保公平合理。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位主要是为了帮助就业困难人员，因此在职的国有企业员工不属于招聘对象。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的工作时间可以根据工作性质和实际需要灵活调整