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困难人员公益性岗位26人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.公共服务类岗位

B.城市管理类岗位

C.教育类岗位

D.机关单位管理类岗位

2.公益性岗位的补贴标准由谁确定？()

A.市政府

B.省政府

C.县级政府

D.国家人力资源社会保障部

3.公益性岗位的安置对象有哪些？()

A.零就业家庭人员

B.大学生

C.农村转移劳动力

D.以上都是

4.公益性岗位的劳动合同期限一般为多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位的工资待遇如何确定？()

A.根据岗位性质确定

B.根据工作时间确定

C.根据地区经济发展水平确定

D.以上都是

6.公益性岗位的工作时间是每天几小时？()

A.8小时

B.6小时

C.10小时

D.12小时

7.公益性岗位的职工享有哪些社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

8.公益性岗位的职工享有带薪年休假吗？()

A.是

B.否

C.视情况而定

D.根据岗位性质而定

9.公益性岗位的职工在试用期内工资待遇如何？()

A.与正式员工相同

B.比正式员工低

C.根据岗位性质确定

D.根据地区经济发展水平确定

10.公益性岗位的职工能否转正？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.根据岗位性质而定

二、多选题(共5题)

11.困难人员公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高就业率

B.促进社会稳定

C.帮助困难人员就业

D.降低失业率

12.公益性岗位的补贴资金来源有哪些？()

A.地方财政预算

B.中央财政转移支付

C.社会捐赠

D.单位自筹

13.公益性岗位的职工在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.严重违反劳动纪律

B.因工作需要调整岗位，本人不服从安排

C.患有严重疾病，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动合同期满，双方同意解除

14.公益性岗位的职工在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.因单位原因解除劳动合同

B.因个人原因解除劳动合同

C.因不可抗力解除劳动合同

D.因工作原因导致伤残

15.公益性岗位的职工有哪些权利和义务？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.享有休息休假的权利

C.遵守劳动纪律和职业道德

D.完成工作任务

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是为帮助困难人员就业而设立的一种岗位，其补贴资金主要来源于

17.公益性岗位的劳动合同期限一般为

18.公益性岗位的职工应当参加

19.公益性岗位的工资待遇应参照

20.公益性岗位的管理工作由

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的职工在合同期内不得被随意辞退。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的补贴标准全国统一。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位职工的工资待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位只针对城市居民开放。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位职工的劳动时间可以超过法定工作时间。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是困难人员公益性岗位？

27.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？

28.公益性岗位的职工在哪些情况下可以享受社会保险？

29.公益性岗位职工的劳动合同如何签订？

30.公益性岗位职工的工资待遇有哪些保障措施？

困难人员公益性岗位26人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位是指政府投资开发的、以社会效益为主的就业岗位，主要用于安置就业困难人员。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的补贴标准由省级政府确定，并根据经济发展水平和物价水平等因素适时调整。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位的安置对象包括零就业家庭人员、大学生、农村转移劳动力等多种就业困难人员。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年，可根据实际情况延长，但最长不得超过3年。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的工资待遇根据岗位性质、工作时间、地区经济发展水平等因