区县事业单位考核招聘269人考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docxVIP

区县事业单位考核招聘269人考前自测高频考点模拟试题精选答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位拟招聘工作人员，下列哪项不属于招聘的条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.拥有博士学位

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四、五级

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.一、二、三级

D.合格、基本合格、不合格

3.事业单位工作人员因工致残的，按照国家规定享受哪种待遇？()

A.退休待遇

B.工伤待遇

C.病休待遇

D.基本工资待遇

4.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，下列哪项不属于公开招聘的原则？()

A.公开公平竞争

B.严格考察

C.程序规范

D.招聘条件过高

5.事业单位工作人员年度考核结果的使用包括哪些方面？()

A.奖励、晋升、调整工资、培训、辞职、辞退、退休

B.奖励、晋升、调整工资、培训、辞职、辞退、退休金

C.奖励、晋升、调整工资、培训、辞职、辞退、解除劳动合同

D.奖励、晋升、调整工资、培训、辞职、辞退、解除劳动关系

6.事业单位招聘工作人员，应当由哪个机构组织实施？()

A.事业单位人事管理部门

B.事业单位主管部门

C.事业单位法定代表人

D.上级人事行政部门

7.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，事业单位可以解除聘用合同？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

8.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以申请哪种仲裁？()

A.劳动仲裁

B.行政仲裁

C.民事仲裁

D.政府仲裁

9.事业单位工作人员在试用期内发现不符合聘用条件的，事业单位可以解除聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前30天通知

D.需要提前60天通知

10.事业单位工作人员年度考核为不合格的，事业单位可以采取哪些措施？()

A.调整工作岗位

B.调整工作地点

C.降低岗位等级

D.降职

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位工作人员年度考核的内容？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.个人品德

E.身体健康状况

12.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

E.合法原则

13.事业单位工作人员有哪些情形之一的，可以解除聘用合同？()

A.患有严重疾病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

B.被判处有期徒刑以上刑罚的

C.连续旷工超过15天的

D.严重违反工作纪律或者职业道德的

E.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

14.事业单位工作人员的工资应当包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.地区附加津贴

E.工龄工资

15.事业单位工作人员应当履行哪些基本义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.完成工作任务，提高工作效率

C.维护单位荣誉和利益

D.保守国家秘密和单位商业秘密

E.服从单位工作安排

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

17.事业单位工作人员因工致残的，按照国家规定享受______待遇。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，遵循______、______、______和______的原则。

19.事业单位工作人员年度考核为不合格的，事业单位可以采取______措施。

20.事业单位工作人员连续旷工超过______天，事业单位可以解除聘用合同。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果不合格，可以直接降低其岗位等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员，可以不进行公开竞争。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资待遇由单位根据实际情况自行决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确