市公益性岗位人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新).docxVIP

市公益性岗位人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.大学生

B.下岗失业人员

C.退休人员

D.在职人员

2.公益性岗位的薪酬待遇一般如何？()

A.与市场薪酬水平相当

B.较市场薪酬水平低

C.由政府全额补贴

D.由用人单位自行决定

3.公益性岗位的劳动合同期限一般如何规定？()

A.最长不超过1年

B.最长不超过2年

C.最长不超过3年

D.没有时间限制

4.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、签订合同

B.报名、资格审查、面试、体检、录用、签订合同、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、体检、面试、录用、签订合同、资格审查

D.报名、资格审查、面试、体检、签订合同、发布招聘信息、录用

5.公益性岗位的招聘信息通常在哪里发布？()

A.政府官方网站

B.用人单位内部公告

C.社区公告栏

D.以上都是

6.公益性岗位的报名方式有哪些？()

A.网上报名

B.现场报名

C.电话报名

D.以上都是

7.公益性岗位的资格审查主要包括哪些内容？()

A.身份证明、学历证明、失业证明

B.身份证明、工作证明、收入证明

C.身份证明、学历证明、工作证明

D.身份证明、收入证明、失业证明

8.公益性岗位的面试形式有哪些？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.素质化面试

D.以上都是

9.公益性岗位的体检标准有哪些？()

A.国家公务员体检标准

B.用人单位自行设定

C.地方政府统一标准

D.以上都是

10.公益性岗位的劳动合同签订后，应聘者有哪些权利和义务？()

A.参与培训、接受考核、按时上下班、保守秘密

B.参与培训、接受考核、按时上下班、享受社会保险

C.参与培训、接受考核、按时上下班、享受带薪休假

D.参与培训、接受考核、按时上下班、享受工资待遇

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用范围包括哪些领域？()

A.社区服务

B.基础设施建设

C.公共卫生

D.教育培训

E.文体活动

12.公益性岗位的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险补贴

D.伙食补贴

E.交通补贴

13.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.年龄要求

B.学历要求

C.身体健康要求

D.技能要求

E.政治面貌要求

14.公益性岗位的劳动合同签订后，用人单位需要履行哪些义务？()

A.按时足额支付工资

B.为劳动者缴纳社会保险费

C.提供劳动保护条件

D.保障劳动者的休息休假权利

E.对劳动者进行职业技能培训

15.公益性岗位的退出机制有哪些方式？()

A.自然到期终止合同

B.因工作需要调整岗位

C.劳动者因健康原因无法继续工作

D.劳动者自愿离职

E.用人单位因故终止合同

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指政府通过政策扶持，鼓励社会力量兴办的，以社会效益为目的的，专门为下列哪类人员就业提供的岗位？

17.公益性岗位的薪酬待遇由政府全额补贴，补贴金额根据岗位性质、工作强度等因素确定，补贴标准应不低于当地最低工资标准的______。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般最长不超过______年，可根据实际情况适当延长。

19.公益性岗位的招聘程序应当公开、公平、公正，通过______等方式发布招聘信息。

20.公益性岗位人员应当依法享有______，用人单位应当保障劳动者的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的设立主要是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇必须高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于本市户籍人员。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公益性岗位的主要目的是什么？

27.问：公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？

28.问：公益性岗位