中铝集团内部招聘103人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(真题汇.docxVIP

中铝集团内部招聘103人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(真题汇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于社会主义核心价值观的范畴？()

A.富强

B.民主

C.公平

D.创新

2.以下哪项不是国家宪法的基本原则？()

A.国家一切权力属于人民

B.公民在法律面前一律平等

C.人民代表大会制度

D.民族区域自治制度

3.以下哪个不属于中国特色社会主义事业总体布局的四个方面？()

A.经济建设

B.政治建设

C.文化建设

D.社会主义核心价值观建设

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作多长时间后，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.以下哪个不是《中华人民共和国环境保护法》规定的主要环境保护制度？()

A.环境影响评价制度

B.环境监测制度

C.环境标准制度

D.环境赔偿制度

6.以下哪个不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换形式

D.证人证言形式

7.根据《中华人民共和国专利法》，以下哪种发明创造不授予专利权？()

A.科学发现

B.实用新型

C.外观设计

D.发明

8.以下哪个不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

9.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为不属于犯罪行为？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

10.以下哪个不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.合规性原则

C.重要性原则

D.成本效益原则

E.相互制衡原则

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.以下哪些属于财务报表分析的基本方法？()

A.比率分析法

B.比较分析法

C.因素分析法

D.情景分析法

E.预测分析法

14.以下哪些属于企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.道德责任

E.法律责任

15.以下哪些属于公司治理结构的基本要素？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.高级管理层

E.职工代表大会

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由______产生，对它负责，受它监督。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

18.《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同，对当事人具有______约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

19.《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的______。

20.《中华人民共和国公司法》规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求______撤销。

四、判断题(共5题)

21.在中华人民共和国境内，外资企业的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。()

A.正确B.错误

22.劳动合同一旦签订，就具有法律效力，双方必须履行合同约定的义务。()

A.正确B.错误

23.根据《中华人民共和国专利法》，发明人或者设计人对其完成的发明创造享有专利申请权。()

A.正确B.错误

24.公