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- 2026-02-07 发布于四川
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2025年浙江社区(村)就业和社会保障专职工作人员招聘考试(就业和社会保障法律法规知识)历年参考题库含答案详解
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少倍的工资?
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
2、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位,可以解除劳动合同?
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
3、下列哪项不属于失业保险金的领取条件?
A.已参加失业保险并缴费满一年
B.非因本人意愿中断就业
C.已办理失业登记并有求职要求
D.因个人原因主动辞职
4、用人单位安排劳动者加班,法定工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之多少作为加班费?
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
5、城乡居民基本养老保险的参保对象主要是哪类人群?
A.机关事业单位工作人员
B.城乡未就业居民
C.企业职工
D.灵活就业人员
6、劳动争议申请仲裁的时效期间为自知道或应当知道权利被侵害之日起多长时间?
A.30日
B.60日
C.一年
D.两年
7、下列哪种情况应视同工伤?
A.因醉酒导致的伤亡
B.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
C.自残造成的伤害
D.在上下班途中因本人主要责任的交通事故受伤
8、用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知哪个机构?
A.劳动监察大队
B.社会保险经办机构
C.工会
D.人民法院
9、灵活就业人员参加职工基本养老保险,缴费比例一般为本人缴费基数的多少?
A.16%
B.20%
C.24%
D.28%
10、劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立?
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少倍的工资?
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
12、下列哪种情形下,用人单位可以依法解除劳动合同且无需支付经济补偿?
A.劳动者患病在医疗期内
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任
D.用人单位经营困难需裁员
13、失业人员领取失业保险金的条件之一是:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满多长时间?
A.六个月
B.一年
C.两年
D.三年
14、劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位支付的工资不得低于当地什么标准?
A.社会平均工资
B.最低工资标准
C.行业平均工资
D.企业平均工资
15、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为多少天?
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
16、下列哪项不属于工伤保险基金支付范围?
A.工伤医疗费用
B.住院伙食补助费
C.停工留薪期工资
D.一次性伤残补助金
17、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,应依法发放什么津贴?
A.夜班津贴
B.高温津贴
C.加班津贴
D.特殊岗位津贴
18、劳动者提出解除劳动合同,应提前多少日以书面形式通知用人单位?
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
19、下列人员中,可以依法参加城镇职工基本养老保险的是?
A.在校大学生
B.个体工商户
C.现役军人
D.退休人员
20、劳动争议申请仲裁的时效期间为自知道或应当知道权利被侵害之日起多长时间?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
21、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少倍的工资?
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
22、劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。下列哪项不应计入最低工资组成部分?
A.基本工资
B.加班工资
C.岗位津贴
D.绩效奖金
23、下列人员中,依法应当参加城镇职工基本养老保险的是?
A.年满16周岁的在校学生
B.机关事业单位在编人员
C.城镇个体工商户及其雇工
D.农村居民
24、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位是否需要支付经济补偿?
A.无需支付
B.应当支付
C.视劳动者工龄决定
D.由劳动者提出则无需支付
25、失业人员领取失业保险金的条件之一是:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满多少年?
A.半年
B.一年
C.两年
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