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  • 2026-02-07 发布于河南
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2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库及答案详解(网校专用).docx

2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“七月流火”出自《诗经》,其本意是指()。

A.七月炎热似火

B.是形容热情

C.天气即将转凉

D.形容时间飞逝

【答案】:C

【解析】题目考查对“七月流火”本意的理解。“七月流火”出自《诗经》,其中“七月”指夏历七月,“流”指移动、落下,“火”是星名,即心宿二,每年夏历五月间黄昏时心宿在中天,六月以后就渐渐偏西,时暑热开始减退。所以“七月流火”本意是说夏历七月,大火星西行,天气逐渐转凉。说其指七月炎热似火,是对该词语的错误理解,七月天气通常炎热,但这并非该词本意;它也不是用于形容热情;且它和形容时间飞逝没有关联。因此本题正确答案是天气即将转凉。

2、国家行使政治职能是国家本质的体现和阶级统治的必然要求,反映了政府在国家社会生活中的整体作用以及行政管理的基本范畴。以下活动中,属于行政管理政治职能的是()。

A.加强国有资产管理

B.建设社会主义文化

C.保障人民民主权利

D.发挥市场资源配置作用

【答案】:C

【解析】行政管理的政治职能是国家运用暴力、法制等特殊的强制力,控制被统治阶级,镇压被统治阶级及一切破坏现存的政治法律秩序、社会秩序的分子反抗的政治管理职能,其主要包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设等方面。加强国有资产管理属于经济职能,政府通过对国有资产的管理和运营,实现国有资产的保值增值,促进国民经济的健康发展。建设社会主义文化是文化职能的体现,政府通过发展教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业,提高国家文化软实力和公民的文化素质。保障人民民主权利是行政管理政治职能的重要内容,通过民主政治建设,保障公民的政治权利和自由,维护社会的公平正义和稳定,这体现了国家的阶级性质和统治目的。发挥市场资源配置作用是经济职能中政府进行宏观调控和市场监管的一部分,政府通过制定政策、法规等手段,引导和规范市场主体的行为,促进资源的合理配置和经济的有序发展。所以属于行政管理政治职能的是保障人民民主权利。

3、同时打开游泳池的A、B两个进水管,加满水需1小时30分钟,且A管比B管多进水180立方米,若单独打开A管,加满水需2小时40分钟,则B管每分钟进水多少立方米?()

A.6

B.7

C.8

D.9

【答案】:B

【解析】设两个进水管的进水速度分别为x立方米/分和y立方米/分,则90×(x+y)=160x;90(x-y)=180,综合两个等式可得x=9,y=7,即其中一个进水管每分钟进水7立方米。

4、关于我国的传染病,下列说法正确的是()。

A.我国法律规定的传染病分为甲类、乙类、丙类和丁类四类

B.中共中央根据传染病流行情况、危害程度决定增减或者调整各类传染病病种

C.新型冠状病毒肺炎属于急性呼吸道传染病、甲类传染病

D.国家对传染病防治实行预防为主的方针

【答案】:D

【解析】我国法律规定的传染病分为甲类、乙类和丙类三类,而非四类,所以此说法错误。传染病病种的增减或者调整由国务院卫生行政部门决定,并非中共中央,该表述错误。新型冠状病毒肺炎属于急性呼吸道传染病,按照乙类传染病管理,但采取甲类传染病的预防、控制措施,并非属于甲类传染病,此说法有误。国家对传染病防治实行预防为主的方针,防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众,该内容正确。

5、下列属于人身权的是()。

A.就业权

B.财产权

C.肖像权

D.劳动权

【答案】:C

【解析】人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利,可分为人格权与身份权。就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利,它属于劳动权利的一部分,并非人身权。财产权是以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利,与不直接具有财产内容的人身权不同。肖像权属于人格权的一种,人格权是人身权的重要组成部分,它是公民对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,直接关系到公民的人格尊严和形象,符合人身权与其人身不可分离且不直接具有财产内容的特点。劳动权是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件,并按照其劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利,属于社会经济权利范畴,并非人身权。综上所述,属于人身权的是肖像权。

6、下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。

A.具体计划与业务计划

B.战术计划与战略计划

C.程序性计划与指导性计划

D.财务计划与人事计划

【答案】:D

【解析】计划按照职能划分,是指根据组织内不同的职能领域来对计划进行分类。财务计划是关于组织资金筹集、使用和分配等方面的计划,人事计划则侧重于人员的招聘、培训、薪酬等人力资源管理方面的安排,这两者是根据不同职能

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