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2022年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限满三年

B.具有大学本科及以上学历

C.工作表现突出

D.以上都是

4.公务员培训的主要内容有哪些？()

A.公共知识

B.专业技能

C.法规政策

D.以上都是

5.公务员的辞职程序是怎样的？()

A.提前一个月向单位提出书面申请

B.向上级主管部门提出申请

C.经单位同意后，向同级组织人事部门备案

D.以上都是

6.公务员的回避制度包括哪些内容？()

A.血缘回避

B.职务回避

C.地域回避

D.以上都是

7.公务员的奖励分为哪几个等级？()

A.表彰

B.表扬

C.奖励

D.荣誉

8.公务员的处分分为哪几个等级？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

9.公务员的申诉程序包括哪些步骤？()

A.向单位提出申诉

B.向上级主管部门提出申诉

C.向同级组织人事部门提出申诉

D.以上都是

10.公务员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男65岁，女55岁

二、多选题(共5题)

11.公务员的义务包括哪些？()

A.遵守宪法和法律

B.全心全意为人民服务

C.保持廉洁

D.保守国家秘密

E.完成工作任务

12.公务员的权力包括哪些？()

A.执行公务

B.独立工作

C.参加培训

D.接受监督

E.表达个人意见

13.公务员的考核应当坚持哪些原则？()

A.公正公平

B.对事不对人

C.全面客观

D.定期进行

E.动态调整

14.以下哪些属于公务员晋升的必备条件？()

A.工作表现突出

B.工作年限达到规定要求

C.具有大学本科及以上学历

D.身体健康

E.通过任职资格考试

15.公务员培训应当包括哪些内容？()

A.公共知识培训

B.专业技能培训

C.法规政策培训

D.心理素质培训

E.领导能力培训

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指______。

17.公务员晋升领导职务的，应当具备______、______、______、______、______等条件。

18.公务员考核的结果分为______、______、______三个等次。

19.公务员应当参加______培训，提高政治素质和业务能力。

20.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职______内，其他公务员在离职______内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果仅作为奖惩的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。()

A.正确B.错误

23.公务员培训可以由个人自行决定是否参加。()

A.正确B.错误

24.公务员在执行公务时，有权拒绝与工作无关的私人邀请。()

A.正确B.错误

25.公务员的辞职报告应当在离职前一个月提出。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员的义务。

27.请说明公务员晋升的程序。

28.请解释什么是公务员的回避制度。

29.请阐述公务员培训的目的。

30.请描述公务员的申诉程序。

2022年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，但犯罪记录不属于公务员的基本条件。

2.【答案】D

【解析】公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。

3.【答案】D

【解析】公务员晋升应当具备工作年限、学历和工作