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2026年职业健康管理员面试问题集

一、单选题（每题2分，共20题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.根据《职业病防治法》，用人单位对职业病危害项目进行申报的时限是？

A.作业场所产生职业病危害之日起30日内

B.作业场所产生职业病危害之日起60日内

C.每年1月31日前

D.每年3月31日前

2.职业健康检查的主管部门是？

A.人力资源和社会保障局

B.市场监督管理局

C.卫生健康委员会

D.应急管理局

3.用人单位未按《工作场所职业病危害警示标识》设置警示标识的，最高可处多少罚款？

A.1万元

B.2万元

C.5万元

D.10万元

4.以下哪项不属于职业接触毒物？

A.苯

B.二氧化碳

C.氮氧化物

D.甲醛

5.劳动者在岗期间接触职业病危害因素的，职业健康检查应当多久进行一次？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

6.职业健康监护档案应当由劳动者个人保存多久？

A.至少保存20年

B.至少保存30年

C.至少保存40年

D.至少保存50年

7.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行多长时间一次的职业健康培训？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

8.职业病诊断应当由哪些机构进行？

A.用人单位卫生科

B.乡镇卫生院

C.具备资质的职业病诊断机构

D.私立诊所

9.劳动者对职业病诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起多少日内申请鉴定？

A.60日

B.90日

C.120日

D.180日

10.以下哪项不属于职业卫生设施的“三同时”制度？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投入生产和使用

二、多选题（每题3分，共10题）

注：每题有多个符合题意的选项，全部选对得满分，少选或错选不得分。

1.职业健康检查的项目包括哪些？

A.职业性健康检查

B.职业病诊断

C.职业病危害因素检测

D.职业健康监护档案管理

2.用人单位在职业病防治方面应当履行的职责包括哪些？

A.建立职业病防治责任制

B.对劳动者进行职业健康培训

C.依法进行职业病危害项目申报

D.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品

3.职业病危害警示标识应当包括哪些内容？

A.职业病危害因素的名称

B.防护措施

C.事故应急措施

D.用人单位名称和联系方式

4.劳动者在哪些情况下可以申请职业健康检查？

A.在岗期间

B.离岗时

C.怀疑患有职业病时

D.健康体检时

5.职业病的诊断依据包括哪些？

A.职业史

B.职业接触史

C.症状和体征

D.职业健康检查结果

6.职业病危害因素检测应当包括哪些内容？

A.空气中职业病危害因素的浓度

B.作业场所噪声水平

C.作业场所温度和湿度

D.个体职业病防护用品的佩戴情况

7.用人单位应当对哪些劳动者进行职业健康培训？

A.接触职业病危害的劳动者

B.转岗的劳动者

C.新入职的劳动者

D.管理人员

8.职业健康监护档案应当包括哪些内容？

A.劳动者的职业接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊断证明

D.用人单位的职业病防治措施

9.职业病诊断争议的处理方式包括哪些？

A.协商解决

B.申请劳动仲裁

C.申请职业病鉴定

D.向人民法院提起诉讼

10.职业卫生“三同时”制度中的“三同时”是指？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投入生产和使用

三、判断题（每题1分，共10题）

注：请判断下列说法的正误。

1.职业病危害因素检测每年至少进行一次。（√）

2.劳动者对职业病诊断结论不服的，只能申请劳动仲裁。（×）

3.用人单位可以拒绝为劳动者进行职业健康检查。（×）

4.职业病防护用品可以随意使用，不需要进行培训。（×）

5.职业病危害警示标识只需要设置在入口处即可。（×）

6.职业健康监护档案可以由劳动者个人保管。（√）

7.职业健康检查的结果应当由劳动者本人签字确认。（√）

8.职业病诊断机构可以收取合理的鉴定费用。（√）

9.用人单位未进行职业病危害项目申报的，不予处罚。（×）

10.职业健康培训的内容只需要包括职业病危害因素的基本知识。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

注：请简要回答下列问题。

1.简述职业健康检查的目的和意义。

2.简述职业病危害因素检测的基本要求。

3.简述职业健康监护档案的管理要求。

4.简述职业病诊断争议的处理流程。

5.简述职业卫生“三同时”制度的主要内容。

五、论述题（每题10分，共2题）

注：请详细论述下列问题。

1.结合实际案