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建筑企业共青团工作要点(2篇)

建筑企业共青团工作要点一

一、思想引领，筑牢青年理想信念根基

1.开展主题教育活动

围绕党的重要理论和方针政策，开展系列主题教育活动。组织青年团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨会、线上学习平台等多种形式，引导青年深刻领会其精神实质和丰富内涵。结合建筑行业特点，开展以“绿色建筑与可持续发展”为主题的学习活动，让青年团员了解行业发展趋势，增强使命感和责任感。

2.弘扬企业文化

加强企业文化宣传，通过组织参观企业历史展览、开展企业文化知识竞赛等活动，让青年团员深入了解企业的发展历程、核心价值观和企业精神。开展“我与企业共成长”主题演讲比赛，鼓励青年团员分享自己在企业中的成长故事和体会，增强对企业的认同感和归属感。

3.加强爱国主义教育

利用重要纪念日和节日，开展爱国主义教育活动。组织青年团员参观爱国主义教育基地，如革命纪念馆、烈士陵园等，引导青年铭记历史，传承红色基因。开展“爱国心·报国情·强国志”主题征文活动，激发青年的爱国热情和报国之志。

二、组织建设，增强团组织凝聚力和战斗力

1.规范团组织设置

按照企业发展和青年分布情况，合理调整团组织设置。在新成立的项目部及时建立团支部，确保团组织覆盖到企业的各个角落。加强对基层团组织的指导和管理，规范团组织的工作制度和工作流程，提高团组织的工作效率和规范化水平。

2.加强团干部队伍建设

选拔政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的青年担任团干部。定期组织团干部培训，提高团干部的政治理论水平、业务能力和组织协调能力。建立团干部考核评价机制，激励团干部积极履行职责，为团组织的发展贡献力量。

3.做好团员发展和管理工作

严格按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。注重在一线青年职工中发展团员，提高团员队伍的整体素质。加强对团员的日常管理，建立团员档案，规范团员组织关系转接。开展团员教育评议活动，增强团员的组织意识和纪律意识。

三、服务企业中心工作，助力企业高质量发展

1.开展青年安全生产示范岗创建活动

在企业各项目部广泛开展青年安全生产示范岗创建活动。组织青年团员学习安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。成立青年安全监督小组，定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对在安全生产工作中表现突出的青年集体和个人进行表彰和奖励，发挥示范引领作用。

2.推进青年创新创效活动

鼓励青年团员围绕企业生产经营中的重点和难点问题，开展创新创效活动。建立青年创新工作室，为青年提供创新平台和资源支持。组织青年参加各类创新比赛和技术交流活动，激发青年的创新活力和创造力。对取得创新成果的青年团队和个人给予物质和精神奖励，推动创新成果转化为实际生产力。

3.加强青年人才培养

制定青年人才培养计划，为青年提供成长和发展的机会。开展导师带徒活动，选拔优秀的技术骨干和管理人才作为导师，指导青年团员提高业务水平和综合素质。组织青年参加各类培训和学习交流活动，拓宽青年的视野和知识面。建立青年人才库，对表现优秀的青年进行重点培养和跟踪管理，为企业储备后备人才。

四、服务青年成长成才，促进青年全面发展

1.关注青年身心健康

开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助青年缓解工作和生活压力。组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、文艺晚会等，丰富青年的业余生活，增强青年的身体素质和团队合作精神。

2.搭建青年交流平台

举办青年座谈会、联谊会等活动，为青年提供交流和沟通的机会。加强与其他企业团组织的交流与合作，组织青年开展学习交流活动，拓宽青年的人脉资源和发展空间。

3.维护青年合法权益

建立青年权益维护机制，及时了解青年的需求和诉求，为青年解决实际问题。加强与企业管理层的沟通和协调，反映青年的意见和建议，推动企业制定有利于青年发展的政策和措施。

五、加强对外交流与合作，提升企业共青团工作影响力

1.加强与上级团组织的沟通联系

及时了解上级团组织的工作要求和部署，积极争取上级团组织的支持和指导。按时完成上级团组织交办的各项工作任务，定期向上级团组织汇报工作进展情况。

2.开展与其他企业团组织的交流合作

组织青年团员到其他优秀企业参观学习，借鉴先进的管理经验和工作方法。与其他企业团组织联合开展主题活动，如青年志愿者服务活动、青年文化交流活动等，扩大企业共青团工作的影响力。

3.参与社会公益活动

组织青年团员参加社会公益活动，如扶贫帮困、环境保护、社区服务等，展现企业青年的社会责任感和良好形象。通过参与社会公益活动，增强青年的社会意识和奉献精神，提升企业的社会美誉度。

建筑企业共青团工作要点二

一、强化思想政治教育，凝聚青年奋进力量

1.深入学习贯彻党的二十大精神

制定详细的学习计划，通过专题学习会、辅导报告会、线上学习课程