二零二五年度企业员工招聘与离职管理合作协议范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工招聘与离职管理合作协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方企业员工招聘与离职管理事宜达成如下协议：

一、招聘与入职

3.乙方应在_2025_年度内完成甲方招聘需求，具体招聘人数及岗位由双方另行协商确定。

4.乙方招聘过程中，应确保招聘信息的真实性、准确性，不得泄露甲方商业秘密。

5.甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的招聘费用支付给乙方。

二、离职管理

1.甲方企业员工离职管理事宜，由乙方负责。

2.乙方应协助甲方办理员工离职手续，包括但不限于：档案转移、社会保险关系转移、住房公积金转移等。

3.乙方应确保员工离职手续的合规性，避免因离职手续不合规导致甲方产生法律责任。

4.甲方在员工离职过程中，应积极配合乙方办理离职手续。

5.乙方在离职管理过程中，不得泄露甲方商业秘密。

三、合作期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为_1_年。

2.本协议期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年__月__日