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2025年家政服务公司保洁员工雇佣合同范文

甲方（雇主）：____家政服务公司

地址：____

联系电话：____

法定代理人：____

乙方（雇员）：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

鉴于甲方是一家专业从事家政服务的公司，乙方具备从事保洁工作的能力和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____个月。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任保洁员工，负责甲方所指派的保洁工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责甲方客户家庭、办公室、公共场所等场所的清洁工作；

（2）保持甲方客户家庭、办公室、公共场所等场所的卫生环境；

（3）按照甲方要求，提供相关家政服务；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交办的其它工作。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

2.乙方应遵守甲方规定的上下班时间，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____元整），甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作能力，调整乙方的工资待遇。

3.乙方享有国家法定节假日工资待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险。

2.乙方在合同期间享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）年假、病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇；

（2）甲方提供的住宿、餐饮等福利；

（3）甲方提供的培训、晋升机会。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方在合同期间，应遵守甲方制定的劳动纪律和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除与终止

1.在合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.如乙方违反甲方制定的规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。

3.如甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同。

4.合同期满后，双方无异议，劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

____年____月____日

乙方（签字）：

____年____月____日

（以下为附件）

附件一：甲方制定的规章制度

附件二：乙方简历

附件三：乙方身份证复印件

附件四：乙方健康证明

附件五：乙方学历证明

附件六：乙方劳动合同补充协议

附件七：其它相关文件