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采购文员职业规划指南.pptx

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    2025;-;1;职业定位与核心能力;2;短期目标(1-3年)能力提升;短期目标(1-3年)岗位进阶;3;中期目标(3-5年)专业深化;中期目标(3-5年)角色转型;4;长期目标(5年以上)战略发展;长期目标(5年以上)跨领域拓展;5;持续学习与资源整合学习渠道;持续学习与资源整合工具优化;6;风险与应对行业变化;风险与应对;7;实际操作与能力落地理论联系实际;实际操作与能力落地实际操作建议;8;个人品牌与职业形象专业形

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