- 0
- 0
- 约3.69千字
- 约 6页
- 2026-02-07 发布于山西
- 举报
2025年实验设计心理学347模拟卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是最符合题目要求的,请将正确选项字母填在题后的括号内。)
1.在实验心理学的发展历程中,哪位心理学家被誉为“实验心理学的奠基人”?()
A.弗洛伊德
B.巴甫洛夫
C.华生
D.费希纳
2.一个实验中,研究者想要考察不同类型的指导语(指导语A、指导语B)对被试记忆广度的影响,被试被随机分配到不同组别接受不同指导语。这种实验设计属于?()
A.单因素被试间设计
B.单因素被试内设计
C.双因素被试间设计
D.双因素被试内设计
3.在实验中,为了确保不同实验处理条件下的被试在关键变量上没有系统性差异,研究者通常采用的方法是?()
A.匹配
B.随机化
C.抽样
D.控制无关变量
4.下列哪项不属于实验心理学研究的基本原则?()
A.客观性原则
B.效度原则
C.随机化原则
D.主观性原则
5.当研究者想要同时考察两个自变量的主效应以及这两个自变量交互作用对因变量的影响时,通常需要采用?()
A.单因素实验设计
B.双因素实验设计
C.相关研究设计
D.准实验设计
6.在方差分析中,MSbetween(组间均方)表示?()
A.各组数据与其组内平均数差异的平均平方
B.各组平均数与总体平均数差异的平均平方
C.各组数据与其组内平均数差异的总平方和除以组内自由度
D.总平方和除以总自由度
7.如果一个实验的效应量(EffectSize)很小,这意味着?()
A.实验操作对因变量没有影响
B.实验操作对因变量的影响非常微弱
C.实验中的被试个体差异很大
D.实验结果不具有统计学意义
8.研究者在实验结束后,对被试进行访谈以了解他们对实验过程的感受,这种做法属于?()
A.实验后测验
B.重新测量
C.事后访谈
D.内省法
9.在实验设计中,控制无关变量的目的是?()
A.增大实验效应
B.减少实验误差
C.增加实验的趣味性
D.使实验结果更具有推广性
10.根据柯尔伯格的道德发展理论,处于前习俗道德阶段的个体做道德判断的主要依据是?()
A.社会规范和法律规定
B.个人利益和惩罚威胁
C.道德原则和良心
D.社会期望和互惠原则
二、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分。请用规范的语言对下列名词进行解释。)
1.内省法
2.因变量
3.重复测量设计
4.实验效应
5.匹配
三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分。请简要回答下列问题。)
1.简述随机抽样的含义及其在心理实验中的作用。
2.简述实验设计和相关研究设计的主要区别。
3.简述实验中设置控制组的必要性和作用。
4.简述实验伦理中“知情同意”原则的具体要求。
四、论述题(本大题共1小题,共15分。请围绕以下问题展开论述。)
结合你所学知识,详细论述在心理学实验中如何有效地控制无关变量?请至少列举三种具体的方法,并说明每种方法的基本原理和适用情境。
试卷答案
一、选择题
1.D
2.A
3.B
4.D
5.B
6.B
7.B
8.C
9.B
10.B
二、名词解释
1.内省法:指通过被试对自己内部心理状态(如思想、感觉、情绪)的观察、反思和报告来研究心理现象的方法。它是早期实验心理学的主要研究方法之一,由构造主义心理学家冯特倡导。
2.因变量:指实验中被研究者操纵的自变量所引起的变化或结果,是研究者想要测量或观察的现象。因变量是实验研究的焦点。
3.重复测量设计:指同一组被试在所有实验条件下都接受处理的实验设计。这种设计也称为被试内设计,其优点是可以减少被试间差异带来的误差,提高统计功效。
4.实验效应:指由实验操作(自变量的不同水平)引起的因变量的系统性差异或变化量。实验效应的大小反映了实验操作的强度或效果。
5.匹配:指在实验开始前,根据某些关键变量(如年龄、性别、智商等)将被试分成两组,使得两组在这些变量上尽可能相似的实验设计方法。匹配的目的是消除被试间差异对实验结果的影响。
三、简答题
1.随机抽样是
您可能关注的文档
- 2025年小学六年级物理单元试卷.docx
- 2025年小学三年级数学毕业试卷.docx
- 2025辽宁二建真题精选.docx
- 2025年心理咨询师真题科目二.docx
- 2025年信息安全工程师模拟测试卷附答案.docx
- 2025年小学语文二年级秋季专项卷.docx
- 2025高一春季化学基础巩固.docx
- 2025年网络工程师冲刺押题试卷及解析.docx
- 2025年软件水平考试高级信息系统项目管理师上午综合知识项目整合管理-含答案与解析)交互50.docx
- 2025年造价员定额套用模拟练习卷.docx
- 2026福建龙岩市公安局永定分局招聘招聘警务辅助人员34人备考题库附答案.docx
- 2026江苏南通开放大学兼职教师招聘备考题库含答案.docx
- 2026贵州六盘水市青少年活动中心第一批招聘外聘教师7人备考题库含答案.docx
- 2025年宁波象山县卫生健康系统公开招聘编外人员36人备考题库含答案.docx
- 2026四川天府银行社会招聘备考题库必考题.docx
- 2026广东中山市公安局南头分局招聘辅警3人备考题库及答案1套.docx
- 2025年磨憨出入境边防检查站四季度招聘边境管控专职辅警(11人)备考题库含答案.docx
- 2026年徽商银行总行金融科技岗社会招聘备考题库必考题.docx
- 2025菏泽照昕外国语学校招聘8人备考题库含答案.docx
- 2025四川凉山州甘洛县人力资源和社会保障局从服务期满的“三支一扶”项目人员中考核招聘事业单位工作人.docx
最近下载
- 17MR405 城市道路--重力式挡土墙(路肩式).pdf VIP
- DELTA台达-数据中心巴拿马电源-HVDC高压直流电源系统 产品选型技术手册资料.pdf
- 职业卫生监督管理—职业卫生管理.pptx
- 欢迎领导莅临指导工作PPT模板课件.pptx VIP
- NB∕T 32035-2016 光伏发电工程概算定额.pdf VIP
- CQI-17锡焊-第2版中文 (2021).docx VIP
- 2025年度民主生活会个人对照检查发言材料.docx VIP
- 广告设计师——国家职业标准(2024年版).pdf VIP
- 2025年高标准数字园区建设研究报告.pdf VIP
- 消防控制室操作规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)