招聘公益性岗位人员10人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解.docxVIP

招聘公益性岗位人员10人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国公益性岗位人员安置的主要目的是什么？()

A.提高政府部门的行政效率

B.增加公益性岗位人员的就业机会

C.缓解社会就业压力

D.提升公共服务水平

2.公益性岗位人员的工资待遇通常由谁来确定？()

A.岗位人员自行决定

B.政府部门根据市场水平决定

C.由用人单位自行决定

D.政府部门根据岗位性质和地区经济发展水平确定

3.公益性岗位人员的服务期限一般是多久？()

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

4.公益性岗位人员有哪些权利和义务？()

A.只有义务，没有权利

B.只有权利，没有义务

C.同时享有权利和承担义务

D.根据个人意愿选择权利和义务

5.公益性岗位招聘的程序是怎样的？()

A.事业单位自行招聘，无需公开

B.由政府部门统一组织招聘，公开透明

C.由用人单位自行招聘，公开透明

D.由政府部门和用人单位共同招聘，公开透明

6.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.按照普通岗位工作时间

B.按照公务员工作时间

C.按照用人单位规定的工作时间

D.没有具体规定，由个人决定

7.公益性岗位人员是否需要缴纳社会保险？()

A.不需要缴纳

B.需要缴纳，由用人单位承担

C.需要缴纳，由个人承担

D.需要缴纳，由政府补贴

8.公益性岗位人员是否可以享受带薪年假？()

A.可以

B.不可以

C.根据个人意愿决定

D.根据岗位性质决定

9.公益性岗位人员如果表现优秀，有哪些晋升空间？()

A.晋升为公务员

B.晋升为事业单位工作人员

C.晋升为其他岗位人员

D.没有晋升空间

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的主要服务对象包括哪些群体？()

A.失业人员

B.大学生

C.农村转移劳动力

D.退役士兵

E.特殊群体

11.公益性岗位人员的工作职责主要包括哪些方面？()

A.提供社区服务

B.承担公共设施维护

C.开展社会公益项目

D.提供就业指导

E.承担行政事务

12.公益性岗位的设立有哪些积极作用？()

A.缓解就业压力

B.提高公共服务水平

C.促进社会和谐稳定

D.提升公民社会责任感

E.增加政府财政负担

13.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.网络报名或现场报名

C.资格审查

D.考试或面试

E.公示录用结果

14.公益性岗位人员的薪酬待遇有哪些特点？()

A.低于市场平均水平

B.包括基本工资和补贴

C.与个人绩效挂钩

D.由政府财政负担

E.包括社会保险

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是为帮助就业困难人员实现就业而设立的，其资金主要来源于______。

16.公益性岗位人员的服务期限一般为______，具体时间根据岗位需求和实际工作情况确定。

17.公益性岗位的设立旨在______，特别是帮助就业困难人员实现就业。

18.公益性岗位人员的薪酬待遇通常包括______，由政府财政负担。

19.公益性岗位的招聘程序应当______，确保招聘过程的公平公正。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的薪酬待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的招聘过程可以不公开透明。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的服务期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作表现与晋升机会无关。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位是为私营企业提供就业机会的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位人员的招聘条件有哪些？

27.公益性岗位人员的培训有哪些内容？

28.公益性岗位如何进行绩效考核？

29.公益性岗位对促进社会和谐稳定有哪些作用？

招聘公益性岗位人员10人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位的安置主要是为了缓解社会就业压力，特别是帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】D

【解析】