城镇公益性岗位人员28人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docxVIP

城镇公益性岗位人员28人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公益性岗位人员是指哪些人员？()

A.在城镇就业困难人员

B.企事业单位职工

C.机关事业单位人员

D.以上都不是

2.公益性岗位补贴的期限最长可以延长到多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.公益性岗位人员有哪些优先权？()

A.优先享受就业援助

B.优先享受社会保障

C.优先享受教育培训

D.以上都是

4.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高城镇就业率

B.增加公益性岗位人员收入

C.促进社会稳定和谐

D.以上都是

5.公益性岗位补贴的资金来源是哪里？()

A.地方财政预算

B.中央财政转移支付

C.社会捐助

D.以上都是

6.公益性岗位人员的劳动合同如何签订？()

A.必须签订正式劳动合同

B.可以签订非正式劳动合同

C.可以不签订劳动合同

D.以上都不对

7.公益性岗位人员是否可以享受社会保险？()

A.可以享受

B.不可以享受

C.根据情况而定

D.以上都不对

8.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()

A.根据市场行情确定

B.根据地方标准确定

C.根据岗位性质确定

D.以上都是

9.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.临时工作时间

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的补贴对象包括哪些？()

A.就业困难人员

B.残疾人

C.大龄失业人员

D.企事业单位职工

11.公益性岗位补贴的发放方式有哪些？()

A.直接发放给个人

B.发放到用人单位

C.由政府指定机构代发

D.以上都是

12.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些？()

A.专业技能培训

B.就业指导服务

C.社会实践

D.以上都是

13.公益性岗位的设立对于社会有哪些积极影响？()

A.促进就业

B.缓解就业压力

C.提高社会福利水平

D.促进社会和谐稳定

14.公益性岗位的管理和监督包括哪些方面？()

A.招聘过程的公正性

B.用人单位的履行义务

C.工作绩效的评估

D.补贴资金的合理使用

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位补贴资金的主要来源是______。

16.公益性岗位的设置旨在帮助______人员实现就业。

17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为______。

18.公益性岗位人员享有______，包括养老保险、医疗保险等。

19.公益性岗位的招聘应遵循______原则，确保公开、公平、公正。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的工资水平应与市场行情保持一致。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员在工作期间不得享受社会保险。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位补贴的发放对象仅限于城镇户籍人员。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的设立是为了增加用人单位的利润。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的工作时间和休息休假安排应遵循国家相关法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位补贴的标准是如何确定的？

27.公益性岗位人员享受哪些社会保障待遇？

28.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

29.公益性岗位人员在工作期间违反规定，将受到怎样的处理？

城镇公益性岗位人员28人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位人员主要指在城镇就业困难人员，包括就业困难家庭人员、残疾人、大龄失业人员等。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位补贴期限一般为1年，根据实际情况可以延长，但最长不超过2年。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位人员享有优先享受就业援助、社会保障、教育培训等优先权。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的设立目的是提高城镇就业率、增加公益性岗位人员收入、促进社会稳定和谐等多重目标。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位补贴的资金来源可以是地方财政预算、中央财政转移支付、社会捐助等多种渠道。

6.【答案】A

【