区属国有企业副职岗位3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解【完.docxVIP

区属国有企业副职岗位3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解【完

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.国有企业的领导人员应当遵守哪些规定？()

A.不得从事营利性经营活动

B.不得在企业内部设立私人账户

C.不得利用职权谋取私利

D.以上都是

2.国有企业改革的目标是什么？()

A.增强企业活力

B.提高经济效益

C.完善企业制度

D.以上都是

3.国有企业的职工代表大会的职权包括哪些？()

A.选举和罢免企业领导人员

B.审查企业财务报告

C.决定企业的经营方针和重大决策

D.以上都是

4.国有企业的资产应当如何管理？()

A.保值增值

B.合理配置

C.依法经营

D.以上都是

5.国有企业的领导人员任期一般是多少年？()

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

6.国有企业的领导人员离任时，应当接受哪些审查？()

A.财务审计

B.工作评议

C.党风廉政审查

D.以上都是

7.国有企业的劳动争议调解委员会由谁组成？()

A.企业行政领导

B.企业工会代表

C.职工代表

D.以上都是

8.国有企业的财务会计报告应当何时提交？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

二、多选题(共5题)

9.国有企业在改革过程中，应当采取哪些措施提高企业的核心竞争力？()

A.优化资本结构

B.提升技术创新能力

C.加强企业文化建设

D.优化人力资源配置

10.国有企业的领导人员违反廉洁自律规定，可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除党籍

11.国有企业的职工代表大会行使哪些职权？()

A.选举和罢免企业领导人员

B.审查企业财务报告

C.决定企业的经营方针和重大决策

D.参与企业重大事项的决策

12.国有企业的内部审计应当包括哪些内容？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.经营管理审计

D.风险管理审计

三、填空题(共5题)

13.国有企业的领导人员选拔任用应当坚持的原则包括：

14.国有企业的资产应当依法进行评估，评估结果应当作为确定企业

15.国有企业的职工代表大会制度是

16.国有企业的领导人员离任时，应当接受

17.国有企业的利润分配应当遵循的原则包括：

四、判断题(共5题)

18.国有企业的领导人员可以同时担任多个企业的领导职务。()

A.正确B.错误

19.国有企业的职工代表大会对企业的所有决策都有否决权。()

A.正确B.错误

20.国有企业可以不定期进行内部审计。()

A.正确B.错误

21.国有企业的利润分配方案必须经过职工代表大会审议通过。()

A.正确B.错误

22.国有企业的领导人员违反规定，可以不进行责任追究。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

23.问：国有企业在进行领导人员选拔任用时，应当如何确保公开、公平、公正？

24.问：国有企业在进行资产重组时，应当注意哪些问题？

25.问：国有企业的职工代表大会制度是如何体现民主管理的？

26.问：国有企业在履行社会责任时，如何平衡经济效益和社会效益？

27.问：国有企业在进行内部审计时，审计的范围通常包括哪些方面？

区属国有企业副职岗位3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解【完

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国有企业的领导人员应当遵守不得从事营利性经营活动、不得在企业内部设立私人账户、不得利用职权谋取私利等规定。

2.【答案】D

【解析】国有企业改革的目标是增强企业活力、提高经济效益和完善企业制度。

3.【答案】D

【解析】国有企业的职工代表大会的职权包括选举和罢免企业领导人员、审查企业财务报告、决定企业的经营方针和重大决策等。

4.【答案】D

【解析】国有企业的资产应当保值增值、合理配置、依法经营。

5.【答案】C

【解析】国有企业的领导人员任期一般规定为5年。

6.【答案】D

【解析】国有企业的领导人员离任时，应当接受财务审计、工作评议和党风廉政审查等。

7.【答案】D

【解析】国有企业的劳动争议调解委员会由企业行政领导、企业工会代表和职工代表组成。

8.【答案】A

【解析】国有企业的