公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练.docxVIP

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.应届毕业生

B.失业人员

C.城乡居民

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天7小时

C.每周工作4天，每天10小时

D.每周工作3天，每天12小时

3.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照企业标准支付

C.按照公务员标准支付

D.按照市场工资水平支付

4.公益性岗位招聘的程序是怎样的？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用、笔试

C.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、聘用、面试

D.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用、体检、公示、笔试

5.公益性岗位的服务期限是多久？()

A.最少1年，最多3年

B.最少2年，最多5年

C.最少3年，最多10年

D.最少1年，最多5年

6.公益性岗位的福利待遇有哪些？()

A.社会保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金

C.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险

D.工资、奖金、补贴、福利

7.公益性岗位的工作地点一般在何处？()

A.公共事业单位

B.企业单位

C.社区、街道、乡镇

D.学校、医院、机关

8.公益性岗位的招聘条件有哪些？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的道德品质和职业道德

C.具有相关职业技能和专业知识

D.以上都是

9.公益性岗位的考核方式有哪些？()

A.考核工作表现和绩效

B.考核学历和职称

C.考核面试和笔试成绩

D.以上都是

10.公益性岗位的退出机制是什么？()

A.工作期满自然退出

B.因工作需要被辞退

C.因个人原因自愿退出

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.城乡居民

B.失业人员

C.大学生

D.退休人员

E.农民工

12.公益性岗位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.伙食补助

D.交通补贴

E.通讯补贴

13.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.笔试和面试

D.体检和公示

E.聘用和培训

14.公益性岗位的工作性质有哪些特点？()

A.非营利性

B.公益性

C.社会性

D.局限性

E.灵活性

15.公益性岗位的退出机制有哪些情况？()

A.工作期满

B.因工作需要被辞退

C.因个人原因自愿退出

D.违反岗位规定被解除

E.因健康原因无法继续工作

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的主要目的是为了促进就业，特别是帮助那些就业困难的人群，其中失业人员是其中的重要群体。

17.公益性岗位的工资待遇通常由基本工资和一定比例的绩效工资构成。

18.公益性岗位的招聘流程包括发布招聘公告、报名和资格审查、笔试和面试、体检和公示、聘用和培训等环节。

19.公益性岗位的服务期限一般为1至3年，具体时间根据岗位性质和工作需要确定。

20.公益性岗位的福利待遇通常包括社会保险、医疗保险、失业保险等。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于城市居民。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作性质是营利性的。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的考核主要依据工作绩效。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的服务期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位的工资待遇如何确定？

29.公益性岗位的服务期限是多久？

30.公益性岗位的福利待遇有哪些？

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练

一、单选题(共10题)

1.【答案】D