公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优.docxVIP

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.下岗失业人员

B.大学生

C.退休人员

D.在职人员

2.公益性岗位的薪酬待遇如何确定？()

A.由市场决定

B.由政府规定

C.由企业自主决定

D.由岗位性质决定

3.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用、签订合同

C.发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订合同

D.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、聘用、公示、签订合同

5.公益性岗位的目的是什么？()

A.提高企业竞争力

B.促进就业

C.增加财政收入

D.提升城市形象

6.公益性岗位的工作内容主要包括哪些？()

A.公共服务、社区服务、城市管理等

B.企业生产、研发、销售等工作

C.教育教学、科研等工作

D.医疗卫生、社会保障等工作

7.公益性岗位的招聘条件有哪些？()

A.具备相应岗位所需的技能和知识

B.具备良好的职业道德和团队协作精神

C.符合年龄、性别等基本条件

D.以上都是

8.公益性岗位的招聘是否面向所有求职者？()

A.是

B.否

C.部分岗位面向所有求职者

D.部分岗位不面向所有求职者

9.公益性岗位的薪酬水平与其他类型岗位相比如何？()

A.较高

B.较低

C.相当

D.根据地区差异而有所不同

10.公益性岗位的合同解除有哪些情形？()

A.违反岗位规定、严重失职、营私舞弊等

B.自愿解除合同

C.合同期满不再续签

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.缓解失业压力

C.提高劳动者的技能水平

D.提供公共服务

12.公益性岗位的适用范围包括哪些领域？()

A.社区服务

B.城市管理

C.教育辅助

D.医疗卫生

E.企业生产

13.公益性岗位的劳动合同签订过程中，以下哪些是必须的？()

A.明确岗位工作内容

B.约定劳动报酬

C.明确工作时间和休息休假

D.约定试用期

E.约定违约责任

14.公益性岗位招聘过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘信息

B.组织报名和资格审查

C.举行面试和考核

D.体检

E.公示和聘用

15.公益性岗位的待遇保障主要包括哪些方面？()

A.薪酬待遇

B.社会保险

C.住房补贴

D.带薪休假

E.职业培训

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立主要是为了帮助解决就业问题，其中针对的是那些就业困难人员。

17.公益性岗位的薪酬水平一般由地方政府根据当地实际情况确定，不得低于当地最低工资标准。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为两年，合同到期后可以根据需要进行续签。

19.公益性岗位的招聘流程包括发布招聘信息、组织报名和资格审查、笔试或面试、体检、聘用等环节。

20.公益性岗位的工作内容主要包括社区服务、公共服务、城市管理等领域的工作。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于城市户籍居民。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作时间和休息休假完全由用人单位决定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作性质主要是商业性服务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的薪酬待遇如何确定？

28.公益性岗位的劳动合同期限有何规定？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

30.公益性岗位的工作内容有哪些特点？

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位主要面向就业困难人员，其中下岗失业人员是主要招聘对象