2025年浙江金华市市属事业单位招聘101人笔试备考题库带答案详解.docxVIP

2025年浙江金华市市属事业单位招聘101人笔试备考题库带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于《浙江省事业单位公开招聘人员办法》规定，事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.择优录取原则

C.竞争、择优原则

D.以上都是

2.事业单位公开招聘的基本程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、公示、体检、考察、聘用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、公示、体检、聘用

D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、公示、聘用、考察

3.应聘者在参加事业单位公开招聘考试时，以下哪项行为是不允许的？()

A.提前了解考试内容

B.使用自带资料查阅

C.遵守考场纪律

D.独立思考，诚实作答

4.事业单位工作人员的考核分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、合格、基本合格、不合格

5.事业单位的聘用合同应当包含哪些内容？()

A.任职岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、违约责任等

B.任职岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、保密条款等

C.任职岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、试用期等

D.任职岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、解除合同条件等

6.事业单位工作人员年度考核不合格，应当如何处理？()

A.降职或者调整工作岗位

B.解除聘用合同

C.延长试用期，并给予一次考核机会

D.以上都是

7.事业单位工作人员辞职应当提前多久向单位提出？()

A.30天

B.15天

C.60天

D.90天

8.以下哪项不属于事业单位人事争议仲裁委员会的职责？()

A.仲裁人事争议案件

B.制定仲裁规则

C.对仲裁人员进行管理

D.调解人事争议

9.事业单位公开招聘的报名条件中，下列哪项不属于基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有岗位所需的资格条件

10.事业单位工作人员退休后，以下哪项待遇是错误的？()

A.退休金待遇

B.医疗保险待遇

C.住房补贴待遇

D.退休后再就业的工资待遇

11.以下哪项不属于事业单位工作人员的法定假期？()

A.公休假

B.婚假

C.产假

D.事假

12.事业单位公开招聘考试中的面试，主要考察应聘者的哪些能力？()

A.专业能力、综合素质、心理素质

B.专业知识、技能操作、心理素质

C.专业能力、综合素质、技能操作

D.专业知识、技能操作、综合素质

二、多选题(共5题)

13.根据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》，事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.公正原则

D.择优原则

E.竞争原则

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.职业道德

E.身体健康

15.事业单位公开招聘的报名条件通常包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有岗位所需的资格条件

E.具有正常履行职责的身体条件

16.事业单位公开招聘考试包括哪些科目？()

A.综合应用能力测试

B.申论

C.专业科目测试

D.综合素质测试

E.外语测试

17.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参与民主管理权

B.获得劳动报酬权

C.享受福利待遇权

D.参加培训权

E.申诉控告权

三、填空题(共5题)

18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行下列义务之一：______。

19.事业单位公开招聘应当遵循的原则中，______是确保招聘过程公开、公平、公正的基础。

20.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。

21.事业单位的聘用合同期限一般分为______年和______年两种，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为______年。

22.事业单位工作人员因工作需要，可以______，但应当符合国家规定和聘用合同约定。

四、判断题(共5题)

23.事业单位公开招聘的考试内容仅限于应聘者所报岗位的专业知识。()

A.正确B.错