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劳务员考试题库及答案及解析

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务分包合同中，劳务报酬可以采用（）方式。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

D.以上均可

2.劳务队伍综合评价的内容不包括（）。

A.劳务管理

B.安全管理

C.质量管理

D.财务管理

3.劳务人员工资台账与劳务人员工资表的关系是（）。

A.工资台账是工资表的汇总

B.工资表是工资台账的明细

C.两者相互独立

D.工资台账包含工资表

4.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

5.劳务作业人员的考勤方法应依据（）的出勤情况进行统计。

A.劳务分包合同

B.劳务人员花名册

C.项目部考勤制度

D.劳务人员工资表

6.劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

7.劳务人员培训档案中不包括（）。

A.培训计划

B.培训记录

C.培训考核

D.培训预算

8.劳务人员意外伤害保险期限自工程项目开工之日起至（）止。

A.工程竣工

B.工程竣工验收合格

C.工程保修期