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星级酒店员工流失原因及相关对策毕业论文

谈星级酒店员工流失原因及相关对策

题目：

谈星级酒店员工流失原因及相关对策

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谈星级酒店员工流失原因及相关对策

毕业设计(论文）原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重承诺：所呈交的毕业设计,论文，~是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知~除文中特别加以标注和致谢的地方外~不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果~也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料.对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体~均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作者签名:日期:

指导教师签名：日期：

使用授权说明

本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计，论文，的规定～即:按照学校要求提交毕业设计，论文，的印刷本和电子版本,学校有权保存毕业设计,论文,的印刷本和电子版～并提供目录检索与阅览服务,学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文，在不以赢利为目的前提下~学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名:日期:

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谈星级酒店员工流失原因及相关对策

学位论文原创性声明

本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外~本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体～均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担.

作者签名：日期：年月日

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定~同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版～允许论文被查阅和借阅.本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索~可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

涉密论文按学校规定处理。

作者签名：日期:年月日

导师签名：日期：年月日

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谈星级酒店员工流失原因及相关对策

摘要

酒店业作为一个劳动密集型行业,从某种意义上来说,酒店的竞争就是人才的竞争．酒店人员适度流动可以促进酒店员工的新陈代谢,优化酒店的人力资源，给酒店带来新的活力，促进酒店重新进行工作设计等好处，但如果一个酒店的流失率超过了最高限度15％时,那就应该考虑酒店的继续生存与发展的问题了。现在基本上各个星级酒店的流失率都过高，当然像福尔莱这种开业才一年多的新企业就更免不了这种命运了，据我所知,福尔莱各个部门的一线员工平均流失率已经达到了６0%，我们餐饮部的员工流失率更是高达90%，试问,一个企业如果到了如此之高的员工离职率,还怎么去谈企业的进步与发展，显然地,这是一个让企业从新兴走向灭亡的危险信号,这就是在提醒一个企业该注重管理上的问题了。像福尔莱餐饮部这种流失率就导致了整个餐饮部门的工作变得被动,企业效益自然就高不起来。这样，不仅导致了酒店管理质量和服务质量的下降,破坏了酒店工作团队的凝聚力，而且也打击了酒店在职员工的士气,同时也造成了酒店管理成本的损失、客源的流失,甚至是商业机密的泄露等等。那么，员工流失率过高是如何造成的呢，显然这其中包含了多种原因。本文将从酒店这个大行业着手，再结合福尔莱酒店的现状进行分析。

关键词：星级酒店员工流失对策

目录

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谈星级酒店员工流失原因及相关对策

第一章行业纵观

1。１酒店概况

１.1。１酒店结构

酒店位于长沙市解放东路3０0号,距机场仅30分钟车程,距火车站5分钟车程.酒店由Ｂ座、A座、裙楼、娱乐城、立体车库和综合楼组成．B座三十层，A座二十一层，共有标准、豪华客房七百余套，拥有中餐厅、西餐厅、咖啡厅、酒吧、茶坊、多功能厅、国际商务会所、健身房、美容美发中心、大剧场、游泳池、桑拿中心、桌球室、乒乓球室、网球场、商场、洗衣中心、商务中心、委托代办、外币兑换、票务中心、出租车队等综合服务设施。

1。1.2酒店设施

酒店共拥有客房７00余套,房间类型风格各异,有高级间、商务间、行政间、标准套、豪华套、商务套、大使套、主席套、行政套及总统套。房间温馨舒适，处处体现出智能化、环保化和人性化的特点。B座凝聚世界超前设计理念,尽显时尚尊容与湘楚文化风情，具有强烈的时代气息,处处体现出智能化、环保化和人性化的特点．在这幢现代化的大楼里不但配备了目前世界上最先进的高速电梯、监控系统、同声翻译系统等一大批现代化的设施,而且还充分考虑到环保的要求,经处理后的可直接饮用水与无氟无污染环保冰箱及纯朴、自然的环保家具为客人提供健康保障，房间装饰精益求精,蕴涵自然与文化风韵;在设计上使用环保、节能的双层镀膜中空玻璃给您一幅大型落地窗，远眺近观