团队解散心理辅导技巧培训.pptxVIP

团队解散前的心理准备与沟通团队情绪的识别与干预机制职业转型的个性化辅导策略团队资源的有序交接与管理离职后的长期心理支持计划团队重组后的心理重建与融合

01团队解散前的心理准备与沟通

团队解散前的心理准备：案例引入团队解散前的心理准备是整个辅导过程中至关重要的一环。以某科技公司A部门为例，该部门因业务重组宣布解散，团队平均服务年限为5.2年，核心成员占比达到68%。在解散公告发布后的72小时内，高达30%的员工出现失眠症状，15%的员工表现出显著的离职倾向。这些数据揭示了团队解散可能带来的严重心理冲击。通过匿名调查发现，解散前一周内，部门内部的沟通频率下降了42%，员工主动发起的团队建设活动减少