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家政人员入职培训合同协议2025

甲方（培训方）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（受训方）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行家政服务入职培训事宜，达成如下协议：

第一条培训内容与目的

1.1甲方同意对乙方进行为期[具体天数]天的入职培训。

1.2培训内容主要包括：

(1)家政服务基本礼仪与职业道德规范；

(2)相关法律法规常识（如《消费者权益保护法》、《劳动合同法》等）；

(3)甲方公司规章制度及服务流程；

(4)家政服务安全操作规程与应急处理；

(5)[具体岗位]相关专业技能理论培训，包括但不限于[列举具体技能，如：家居清洁保养知识、不同材质表面处理方法、消毒杀菌技术、安全用电用水常识等]；

(6)[具体岗位]相关专业技能实操演练，包括但不限于[列举具体技能操作，如：地面清洁实操、厨房清洁实操、衣物洗涤熨烫基础操作等]；

(7)培训考核标准与评估方法说明。

1.3培训目的在于使乙方掌握[具体岗位]所需的基本理论知识和实践技能，能够按照行业标准及甲方要求独立、安全、规范地完成相关工作，达到甲方预期的服务标准。

第二条合同期限

2.1本协议培训期为[具体天数]天，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.2培训期结束后，若乙方表现符合甲方要求，双方将另行协商签订《家政服务协议》（或《劳动合同》）确定正式的雇佣关系及服务期限。具体转正条件及流程，按甲方相关规章制度执行。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量和效果。

(2)甲方应按照本协议第一条约定，向乙方提供必要、合规的培训资源，包括培训教材、实操场地与设备、具备资质的培训讲师等。

(3)甲方应负责保障乙方在培训期间的人身安全，提供符合安全标准的学习环境。

(4)甲方应制定并告知乙方明确的培训计划和考核标准。

(5)甲方有权对乙方在培训期间的出勤、学习态度、实操表现进行记录与评估。

(6)甲方应根据本协议第四条约定，按时足额支付乙方培训期间的相应报酬。

(7)甲方有权根据乙方在培训期的综合表现及后续考核结果，决定是否与乙方建立正式的雇佣关系。

3.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权获得甲方提供的、与本协议约定的家政服务相关知识和技能的培训。

(2)乙方应积极、主动、认真地参与全部培训课程，按时完成各项学习任务和实操练习。

(3)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、培训场所的安全管理规定及课堂纪律。

(4)乙方应努力学习培训内容，积极提升自身专业技能和服务意识，力争达到岗位要求。

(5)乙方应服从甲方的管理和指导，按要求参加各项考核。

(6)乙方在培训期间应维护自身及甲方的良好形象。

(7)乙方应按要求参加培训结束时的考核，并根据考核结果，了解自己的培训效果。

第四条报酬与待遇

4.1乙方在协议约定的培训期间内，享有相应的劳动报酬。报酬标准为[具体说明，例如：人民币元/天或人民币元/天，最低不低于当地最低工资标准]。

4.2报酬支付方式为[具体说明，例如：现金支付/银行转账]，支付时间为[具体说明，例如：每日/每周/每月]支付上一阶段报酬。

4.3培训考核合格并通过甲方评估，若双方决定建立正式雇佣关系，则乙方转正后的工资待遇、福利等，按照届时甲方公示的《家政服务协议》标准或双方另行签订的《劳动合同》约定执行。

第五条考核与评估

5.1培训期满或根据培训进度，甲方将组织对乙方进行考核。考核内容涵盖培训理论知识和专业技能（含实操）两部分。

5.2考核方式包括但不限于[具体说明，例如：理论笔试、实操演示、现场问答、培训期间表现综合评定等]。

5.3甲方将根据本协议第一条约定的培训目标及考核标准，对乙方进行综合评分，并书面通知乙方考核结果。

5.4考核结果作为乙方是否能够进入正式雇佣关系的重要依据。考核合格者，甲方将与其协商签订后续雇佣协议；考核不合格者，本协议自行终止，乙方无需承担违约责任。

第六条违约责任

6.1若甲方未能按本协议约定提供必要的培训条件或资源，导致培训目标无法实现，应承担相应责任，并可根据情况调整或解除本协议。

6.2若乙方在培训期间严重违反甲方的规章制度或培训纪律，造成不良影响或损失，甲方有权中止本协议并终止培训，本协议自动失效，乙方可能无法获得培训报酬（已支